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2017.03 审计研究 内部审计成果运用绩效评价研究 中国人民银行盐城市中心支行课题组 摘要 ：本文阐述了内部审计成果的表现形式及内部审计成果运用的必要性，分析了制约内 审成果运用和转化的因素，探索利用层次分析法构建内部审计成果运用绩效评价指标体系，并 就提升内审成果运用绩效提出建议。 关键词： 内部审计 成果运用 绩效管理 F239.4 A 1009 - 1246 2017 03 - 0077 - 07 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） 一、内部审计成果的表现形式及内部审 代审计大辞典》《中国审计大辞典》等相关资 计成果运用的必要性 料，将内审成果的表现形式归纳为文书类内 （一）内部审计成果的表现形式 审成果、经济类内审成果、经验类内审成果、 在国家审计署公布的《审计情况报表及 问责类内审成果四个类别（见表 1）。 指标解释》中，用“移送司法、纪检监察机关 表 1 内审成果的表现形式 处理，增收节支，核减投资”等十项指标来 主要类别 具体表现 反映审计成果情况 ；用“提出审计建议，被 文书类 审计报告、审计决定书、审计整改通知书、审 内审成果 计移送处理书等相关文书。 审单位制定整改措施，提交审计专题、综合 经济类 增收节支金额、已处理违规金额、已归还资金 性报告和信息简报”等十项指标来反映审计 内审成果 金额等。 成果利用情况。《审计署办公厅关于发布实行 向上级审计部门和本级管理层报送的审计报告 内部审计情况统计报表制度的通知》（审办办 摘要、审计专报、审计信息；按内部管理要求 经验类 公布的审计公告；形成经验交流材料、审计案 发〔2012〕14 号）要求填报“增收节支、提 内审成果 例材料；对被审计单位提出意见和建议；被审 出建议意见被采纳数、建议给予行政处分人 计单位制定的整改措施；审计过程形成的调研 报告、专利、公开发表的论文。 数、实际给予行政处分、向司法机关移送案件” 向组织部门、人事部门提交的审计结果报告， 五项统计指标，以反映内审成果。界定内审 即审计机关根据审计结果向组织部门、人事部 门提交的针对有关人或有关单位相关责任的审 成果的表现形式是构建内审成果运用评价指 问责类 计报告。移送移交处理书和通知书，即审计机 内审成果 标体系的关键，本文根据《审计法》及国家 关根据审计发现的大要案线索及其他一些违反 财经纪律的行为，向司法机关、纪检监察部门 审计署、中国内审协会的相关规定，并参考《现