新时期加强企业党建与精神文明建设工作探析.pdfVIP

经 营管理 ●- 新时期加强企业党建与精神文明建设工作探析 郭海燕 (国家电网山西省 电力公司忻卅f供电公司 034000) [摘 要]企业精神文明建设是一个由企业党的建设、思想政治工作、企业文化建设和民主法制建设等若干要素构成的系统工程 。在新形势下，企业党建工作 如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。 [关键词]企业 党的建设 精神文明建设 中图分类号 ：TU145．1 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(0214)43—0097一Ol 引言 三、加强企业党建和精神文明建设的措施 经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、生活方式深刻 (一)围绕企业效益落实党建工作 变化，给人们的思想意识及价值取向带来了巨大冲击 ，很多企业员工容易在思 企业经营效益的好坏 ，直接反映着企业的发展前景和面貌，而企业的党建 想和行为上产生偏差 。因此，必须要通过进一步加强企业党建和精神文明建设 ， 工作是否落实到位，最显著的标志集中反映在企业的经济效益上，因此，我们应 不断增强广大企业员工群众对 中国共产党领导和实现中华民族伟大复兴的信 把经济效益的好坏作为衡量企业党建工作的重要标准。在这一标准的驱动下， 心，为构建社会主义和谐企业提供有力的思想保证 。 企业的党建工作势必会围绕效益展开，不断地开拓思路，积极创新，从而找到企 一 ． 当前企业党建工作的不足 业党建工作与经营管理工作的最佳结合点，实现党建工作与企业效益的良性发 (一)注重 企业经 济效益 ，忽视党建 工作 展。一要充分发挥党员的政治核心作用，将企业的重大决策的制定列为党委发 目前，大部分人普遍认为企业党组织的工作就是为经济发展服务，认为党 挥其政治核心作用的关键。二要强化队伍建设，人才队伍是企业发展的关键，企 的工作也应服从行政工作。因此，忽视党建工作的开展 。过分片面地强调物质文 业应不断加强党员干部以及职工的思想教育工作，提高其思想政治素养，为企 明建设，而忽视了精神文明建设的重要性，导致企业的具体工作常常以企业的 业经济效益的提高做好保障。三要优化人才，人才是企业发展的核心，企业应重 良性生产经营为核心，工作以行政管理为基础，考核以物质文明为重心的管理 视企业中层干部的选拨和培养工作，认真落实 《干部选拨任用条例》的相关要 误区。 求，严格考察，保证任用的干部德才兼备，具有较强的工作能力和责任心。 (二)党 员队伍素质不 高 (二)围绕企业文化制定企业精神文明建设规划 随着社会主义市场经济的不断发展，企业都将工作的重心转移到经济建设 先进的生产力为加强精神文明建设，培育先进的企业文化奠定了坚实的物 上来 ，过分注重企业 的经济效益，企业内部开始出现轻党建、重行政的不良现 质基础 ，而先进企业文化的形成，必然产生催人奋进、健康 向上的企业精神，从 象。大批的党员、干部都以经济效益为重，忽视了对党员理论知识、理论素养的 而为企业生产力的发展营造了良好的文化环境，促进了企业两个文明建设协调 学习，理想信念动摇，部分党员缺乏党建意识，安于现状不思进取，在利益面前 稳定发展。在制订企业的精神文明建设策略中，我们必须从企业的历史文化背 忽视党性原则、道德规范。错误的认为，政工岗位属于企业的非重要职