当前医院政工队伍建设现状及优化策略.pdfVIP

医学前沿 2014年第9期 当前医院政工队伍建设现状及优化策略 李 重 (湖南省邵阳市邵阳县人民医院，湖南 邵阳422100) 【摘 要】现如今，随着医疗改革的深入和医患矛盾的日益紧张，医院思想工作为促进医疗改革作出重要贡献。然而，当前医院政工队 伍建设过程中还是存在渚多问题，严重影响到该建设进度。对此，本文将从医院政工队伍建设现状及优化策略两个方面进行研究，旨在 促进政-y-FK伍建设。 【关键词】政工队伍；建设；现状；策略 【中图分类号】R64 【文献标识码】A 【文章编号】1007-4244(2014)09—316-2 当前，医院政工队伍将健康、向上作为主流思想，为医疗事业 地，就必须紧抓政工队伍建设工作，采取行之有效的措施来提升 的健康发展奠定 良好基础。但是，由于医院属于业务型单位，也就 该岗位魅力：(1)医院领导应尽最大限度维护政工人员应有权利， 致使发展中将政工队伍的建设所忽视，间接的导致医院政工队伍 平等对待政工人员，将以往那种医院领导说了算的现状改变，倾 无法满足新时代需求。 听员工心声，和政工人员深入探讨 ，积极解决政工人员生活、工作 1 医院政工队伍建设现状 困难，以便更好地促进政工队伍建设；(2)医院领导还需对政工人 虽然医院政工队伍建设在社会主义新时期取得显著成效 ，但 员的思想政治状况进行充分了解 ，可借助单独谈话、问卷调查的 还是存在诸多问题。强化政工队伍，提高政工素质，是当前最为重 方式，从而了解政工人员思想。同时，医院领导还应学会换位思 要的内容。下面 ，将从以下几点对医院政工队伍建设现状进行阐 考，将 自己放置在政工人员的位置上，对政工队伍建设进行思考 ， 述。 凭借 自身所具有的发展观解决问题；(3)工作过程中杜绝出现批 1．1 医院政工队伍建设认识不足 评政工人员的现象，要包容政工人员，并鼓励政工人员在充分发 医院发展中，建设政工队伍是最为主要的内容，该建设具有 挥 自身优势的过程中，改变 自身缺点 ，以便更好地投身政工队伍 重要意义，但由于医院诸多领导不具备强烈的责任意识，对政工 建设中，促进医院的健康发展。 队伍建设的重要性缺乏认识，单纯的认为促进医院健康发展，首 2．2 加大培训力度 先要对医院业务进行建设，并将工作重点放置在患者医疗中，根 俗话说：活到老，学到老。对医院政工人员来说，只有不断进 本就不重视对政工人员的引导，甚至还出现随意削减党务人员的 行学习，才能促进全面发展。为实现这一发展 目标，医院可从这样 现象，致使医院各项组织工作无法正常进行。 几点对政工人员进行培训：(1)定期培训思想政治理论。社会主义 1．2 知识结构不合理 新形势下 ，对政工人员提出的要求越来越高，这就需要不断对政 近年来，伴随着市场经济的不断改革，社会发展 日新月异，医 工人员进行思想政治上的培训，从而让政工人员树立健康的世界 院知识结构也在发展中。然而，该如何才能更好地跟上时代的发 观、人生观 、价值观，坚定自身政治立场 ，从而提高政工人员素质； 展步伐，从而在市场环境中有着 自己的一席之地，是医院急需解 (2)专业技能培训。医院作为服务型事业，对员工的专业技能要求 决的问题。当前，我国医院政工人员大多数都是临床医师，或者是 比较高，毕竟医治患者过程中一旦出现差错 ，将会造成严重影响。 行政人员，由于工作性质的突然转变，无法在第一时间适应政工 因此，在医院内部开展技能培训工作势在必行。政工人员作为医 工作。再加上缺乏工作经验，不具备专业化知识，工作过程中无法 院众多人员中的一部分，必须充分了解基本医疗服务 ，只有这样 ， 有针对性的分析、解决问题，难免会导致工作不顺心，出现大量不 才能在工作