锡恩总裁班《做文化》课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 老百姓的眼睛是雪亮的. 一开始我们认为是错的,但没有人提高出来,时间长了,没有人敢提,最后却成了公司的潜规则,我们表面上还很光纤,但里面却已经长了毒瘤.今天我们的查毒辣就是要挑开其外表,让毒瘤暴露于阳光之下,杀掉毒原,净化公司. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 中国式管理对规则的践踏，更是到了随心所欲的地步，而且以此为荣、为自己的特色。请看下面的言论： “中国人呢?‘目标’可以达成也可能不敢达成。因为我们心理最清楚：一旦达成目标，下一次目标就会提高，结果必然逼死自己，何苦来哉!” “中国人可以实施目标管理，也可以搞得它名存实亡。对于成果管理，中国人同样具有这样的本领。” 中国式管理的践踏规则甚至达到了使人怀疑其别有用心的程度。请看以下观点： “仔细观察中国人的习性，不难发现‘当一个中国人有道理的时候，他喜欢讲道理，而不提法律条文;当一个中国人觉得自己没有什么道理的时候，他就开始引用法律条文，企图以合法来掩饰自己的无理或不合理;当一个中国人知道自己既不合理又不合法的时候，他便胡乱骂人，想要以泼妇骂街的方式，来获得同情或乡愿式的和稀泥以求自保。’ 总经理签字了，董事长签字了，到了财务总监那就是拿来不出钱来，原因中她是董事长的老婆。 好人与坏了。 同样一件事,同样的一个流程,总经理,经理,员工每个人去推动效果不同. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 运用系统观点，坚持以人为本， * NO.7 叛逆 谁不乖？！我最乖！ * 父亲因成绩问题要教训儿子。 “惹”不起，躲得起，只是不能失去我自己，失去我心灵的“领地”。 结果这初中生离家出走，全家人和老师急得发疯，父亲被奶奶骂得狗血淋头，最后谁收拾谁一目了然，小祖宗当之无愧。 谁说我不乖? 我最乖了！ 你们叫我烦,我就走,你说我乖不乖! 最为经典案例之一 * 职场思维：靠本事吃饭：别以貌取人，我很丑，可是我能干得稀有！ 强调自己的优秀！ 背景： 赵传有首歌，叫《我很丑，可是我很温柔》。应聘者：老板，一位员工不漂亮，但是能干；一位很漂亮，但是，一干活就不行，你要哪一个？老板：最好是又漂亮，又能干；员工（内心独白）：这好像是在“选媳妇”，不像是选员工。 所以各位不要用选媳妇的心态来选员工；不要太过要求完美。 员工不是改正缺点获得成功，而是把优点发挥到极致取得功名。 学会激发他们身上宝贵的品质！！ * 消费心态：花的多，才能挣的多——激励消费 老爸：“工作了，花钱别大手大脚的，省着点花” 儿子： “老爸，喝豆腐脑，上酒吧，该省的省，该花的花，花光了才动力去挣钱” 如何把握其预支情怀，超前消费！分期，信用消费等方法，让其愿意在你身上投入更多！ * NO.8 质疑 搞错没有？ ＢＭＷ！ * 甲：“知道一加一等于几吗？” 乙：长时间沉默 甲：“有没有搞错！这么简单的问题都不懂？” 乙：“呵呵，哥们，ＢＭＷ（别蒙我）！嗯．．．．．．对于这个问题的回答应该是会有若干，在我回答你的问题前，请先回答我的问题——你现在进行的是初级数学考试、机智问答、还是对未来数学理论的探索呀？” 甲：“我服了YOU ！” 婚礼进行中… * 职场思维好学习：老板很有道，公司是学校，没有收获我就跑！ 网络聊天： 甲：走四方，路迢迢，水长长，迷迷茫茫一村又庄； 乙：看斜阳落下去又回来，每到一地儿，就是学专长！ 在面试过后，最常挂在嘴边的话 —— “可以的话，我明天就能上班！” “请问，贵公司会提供培训吗？” 工作，一定要有收获 * 消费心态：表叔，你贵姓啊?—跳跃消费 学生甲：“你的游戏车是第几版？我的已经是V3了!” 学生乙：“别大惊小怪好不好，那算什么？我的车已经是V6了,奥拓她哥,奥迪了! * NO.9 无畏 我就喜欢! ＷＨＯ怕ＷＨＯ? 想唱就唱！ * “想唱就唱”的歌词—— 想唱就唱， 要唱的漂亮， 就算没有人给我鼓掌， 至少我还能够勇敢的自我欣赏； 想唱就唱， 要唱的响亮， 就算这舞台的空旷， 总有一天能看见挥舞的荧光棒！ * 职场思维想成功:我们不是不想成功，请给我一个平台 现代职场魔鬼宝典—— 别人说我老吹牛，我笑他人看不透。 只要自己开了口，打死我都不