民营科技企业发展中的瓶颈及对策分析.pdfVIP

民营科技企业发展中的瓶颈与对策分析 杜东华 (河南财税专科学校，河南郑州450002) 摘要：我国的民营科技企亚是随着改革开放的进程逐步发展起来的．在20多年的发展过程中，创造了大量的就业机会，相当租 度的缓解了我国沉重的就业压力．向国寥上交了大量税收，创造了大量的社会财富，为我国国民经济做出了积极贾蚨。目前的地位己经 与国有企业、外资形成。三足鼎立”的基本格局。共同支撑中国企业的未来发展。尽管有了长足的进步，但是我国民营科技企业的形势不 客乐观，技术创新水平低下，市场体系不健全，人才缺乏，融赍困难。管理经验缺乏等等已经成为制约其发展的瓶颈。 关键词：民营科技；发展；瓶颈；对策 中图分类号：F276．5 文献标识码：A 文章编号：1671-8089(2009)12-0068-03 一、民营科技企业发展中存在的问题及面临的挑战 行政，而是巧立名目，对企业乱检查、乱收费，乱摊派和吃拿卡要 (一)外部发展环境的问题。 并常常存在“以罚代管”的问题，二是技术市场的发展差强人意。 1、一些地方对发展民营科技企业的重大意义认识不足。有些 民营科技企业多为中小型企业，若只靠自身的科研活动，面对高 地方的领导对民营科技企业在推动社会主义市场经济发展中的 技术产品生命周期日益缩短的现实，其发展将难以为继。为求得 作用认识不够，对民营科技企业还存在种种偏见和错觉。有的地 自身的可持续发展。须借助于技术市场上相关技术成果的转让。 方虽然认识到了民营科技企业发展的巨大潜力，但在指导民营科 但众多因素的影响造成我国技术市场的发展不规范、不健全，这 技企业的发展中仍然自觉不自觉地沿用计划经济的思维方式。重 无疑不利于民营科技企业的继续壮大。三是相关的社会支持服务 操作项目，轻环境建设，重财政收入，轻市场弓l导，重管理，轻服 体系没有健全。包括技术评估、财务管理、法律咨询、人才交流在 务。有的甚至不管不同、漠不关心，听凭民营科技企业自生自灭。 内的各种服务机构的良好运行，是民营科技企业从事市场活动的 2、缺少平等发展的政策环境。一是有些地方对民营科技企业 中介和“润滑剂”，但这些机构的运作都有待于进一步的规范和完 采取歧视政策，规定科技三项费只能拨予国有企业和国有科技院 善。上述原因造成了我省市场服务体系发育的滞后，在一定程度 所，不能用于民营科技企业。在科技贷款使用、项目立项等方面也 上制约了民营科技企业的发展。 有类似情况。二是《公司法》规定，国有企业进行股份制改造时可 5、人才方面存在的问题。在高科技企业的人和物两个因素中。 以连续计算其赢利，而民营科技企业不行，必须在其后的三年内 人才资源占据优势成为主导力量，它既是知识、科技、信息的文化 连续赢利才可上市。这种不平等待遏所形成的社会环境，极大地 载体和创造者，又是高科技企业发展的最关键的经济元素和最强 抑制了民营科技企业的创业积极性。三是民营科技企业由于在资 大的经济动力。但目前民营科技企业的发展在人才方面面临着诸 金规模等方面不能达到高新技术企业或项目的认定标准，因而难 多挑战：一是人才结构不合理，年龄趋于老化；二是受传统教育体 以享受相应的保护机制。由于科技开发的投入不能在一定时期内 制的限制，许多民营科技企业人员在受教育方面普遍存在“一次 凭借保持垄断利润来补偿，抑制了民营科技企业技术创新的积极 学习，终身使用”的现象，知识结构严重落后于社会经济发展的需 性。 要，缺乏技术创新的活力；三是科技人才短缺，成为制约民营科技 3、缺乏正常的资金融通渠道。资金筹措渠道不畅，是民营科 企业发展的又一瓶颈；四是现行政策对民营科技企业人才的户 技企业发展的首要问题。从企业发展的不同阶段来看，处于创业 口、人事管理、职称评定等都有许多限制，阻碍了民营科技企业及 期的民营科技企业往往缺乏风险投资的扶持。而处于成长期的民 时补充人。五是人才机制没有市场化，其表现为人才流动不畅，缺 营科技企业又往往缺乏新的资本金注入。从融入方式来看，