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年第 期
2015 6
制衣技术
基于“三才”学说的男式商务T恤色彩设计
滕兆媛
（青岛科技大学 艺术学院 ，山东 青岛 266061 ）
摘要 ：针对男式商务T 恤品牌化的发展趋势 ，以及品牌和设计师在进行产品开发过程中面临的色彩
设计因素繁杂和缺乏理性指导原则的问题 ，结合问卷调研 ，对该类男装的色彩设计方法进行深入的分析
研究 。 将具有中国传统文化特色的 “三才 ”制衡学说 ，创新性地引入到男式针织服饰色彩设 计研究中 ，创
造性地总结出 以人为本的个性诉求、以事为主的服饰诉求和以物为重的环境诉求 ，并系统全面地分析无
彩色 、冷色调和暖色调设计与各因素之间 的关系 ，科学地分类并梳理出男式商务T 恤色彩设计因素及其
关系 ，为针织男装色彩设计提供参考 。
关键词 三才 学说 男式商务 恤 色彩 设计因素
：“ ” ； T ； ；
中图分类号 ： 文献标志码 ： 文章编号 ： （ ）
TS 941.11 B 1000-4033 2015 06-0060-04
AResearchontheColorDesignofMen’sBusinessT-shirtBasedon
SancaiTheory
Teng Zhaoyuan
（Ｃｏｌｌｅｇｅ ｏｆ Ａｒｔ ， Ｑｉｎｇｄａｏ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｓｃｉｅｎｃｅ ＆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ， Ｑｉｎｇｄａｏ ， Ｓｈａｎｄｏｎｇ ２６６０６１ ， Ｃｈｉｎａ ）
： ’ ，
Ａｂｓｔｒａｃｔ Ｉｎ ｖｉｅｗ ｏｆ ｔｈｅ ｔｒｅｎｄ ｏｆ ｂｒａｎｄｉｎｇ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｍｅｎ ｓ ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｔ－ｓｈｉｒｔ ｔｈｅ ｐｒｏｂｌｅｍ that ｔｈｅ ｆａｓｈ鄄
ｉｏｎ ｂｒａｎｄｓ ａｎｄ ｄｅｓｉｇｎｅｒｓ ｆａｃｅｄ ｉｎ ｐｒｏｃｅｓｓ ｏｆ ｐｒｏｄｕｃｔ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｓｕｃｈ ａｓ ｃｏｍｐｌｅｘｉｔｙ ｄｅｓｉｇｎ ｅｌｅｍｅｎｔｓ ａｎｄ ｌａｃｋing
， ’
ｒａｔｉｏｎａｌ ｇｕｉｄｅｌｉｎｅｓ ｃｏｌｏｒ ｄｅｓｉｇｎ ｍｅｔｈｏｄｓ ｏｆ ｍｅｎ ｓ ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｔ－ｓｈｉｒｔ ｗｅｒｅ further ａｎａｌｙｚｅｄ according to ｔｈｅ ｒｅｌａｔｅｄ
ｓｕｒｖｅｙ ｒｅｓｅａｒｃｈ． Ｔｈｅ Ｓａｎｃａｉ Ｔｈｅｏｒｙ ｗｈｉｃｈ ｒｅｐｒｅｓｅｎｔｓ ｃｈｅｃｋｓ ａｎｄ ｂａｌａｎｃｅｓ ｏｆ ｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌ Ｃｈｉｎｅｓｅ ｃｕｌｔｕｒａｌ ｃｈａｒａｃｔｅｒ鄄
’
ｉｓｔｉｃｓ ｗａｓ ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｌｙ ｕｓｅｄ ｔｏ ｔｈｅ ｃｏｌｏｒ ｄｅｓｉｇｎ ｏｆ ｍｅｎ ｓ ｋｎｉｔｔｅｄ ａｐｐａｒｅｌ． Ｔｈｒｅｅ ｄｅｍａｎｄｓ ｏｆ ｔｈｅ ｐｅｒｓｏｎａｌｉty-ｂａｓｅｄ
ｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄ ， ａｐｐａｒｅｌ-ｂａｓｅｄ ｔｅｃｈｎｉｑｕｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄ ， ａｎｄ ｅｎｖ
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