应用层次分析法确定我国疾病预防控制绩效考核指标体系权重.pdfVIP

14 ChineseHealthResources，January2012，Vol15，No．1 应用层次分析法确定我国疾病预防 控制绩效考核指标体系权重 陈 张文炜，琪陈英，耀苌凤，水李程，孙跃 ，梅陈，施培武 ，雷 杰 ，李 琦 ， 飞。 李晓姣 ，蔡正茂 ，郝 模。 ， (1．江苏省太湖干部疗养院，江苏 无锡 214086；2．复旦大学卫生发展战略研究中心，上海 200032； 3．浙江省皮肤病防治研究所，浙江 德清 313200；4，山东省疾病预防控制中心，山东 济南 250014； 5．河北省疾病预防控制中心，河北 石家庄 050021；6．复旦大学公共卫生学院，上海 200032； 7．复旦大学公共管理与公共政策研究创新基地，上海 200433；8．江苏省常州1市第一人民医院，江苏 常州 213003) 【摘要】 在已构建的疾病预防控制绩效考核指标体系的基础上，选用层次分析法，通过：(1)专家咨询判 断各指标问的两两相对重要程度，构建比较判断优选矩阵；(2)计算指标的权重系数；(3)检验权重系数的可 接受性；(4)确定考核指标的组合权重等步骤，最终确立了我国疾病预防控制区域和省级机构绩效考核指标 体系的权重，合理体现了各指标在总体绩效中的相对重要程度，也为后续构建综合评价模型提供了前提。 【关键词】 疾病预防控制；绩效考核； 层次分析法；权重 【中图分类号】R197．2 【文献标识码】A 【文章编号】1007—953X(2012)J【1—0014—02 Settingtheweightoftheindicatorsinperformanceevaluationofthediseasecontrolandpreventionsystem ： theapplicationofanalytichierarchyprocess ZHANGWei—qi，CHANGn ·shui，SUN Mei，SHIPei-WU ， LE，J诌 ， Qi，CHENWen。，CHENYing—yao，LICheng—yue，CHENFei，LIXiao-jiao，CaiZheng—mao，HAO Mo(1．TaihuCadreSanatoriumJiangsu，WuxiJiangsu214086，China；2．ResearchInstituteofHealthDevelopment Strategies，FudanUniversity，Shanghai200032，China；3．InstituteofDermatologyofZhejiangProvince，Deqing Zhejiang313200，China；4．CenterforDiseaseControlandPreventionofShandong，JinanShandong250014，China； 5．CenterforDiseaseControlandPrveentionofHebei，ShijiazhuangHebei050021，China；6．SchoolofPublicHealth， FudanUnwemity，Shanghai200032，China；7．TheStateInnovativeInstituteforPublicManagementandPolicy StudiesatFudanUniversity，Shanghai200433，China；8．TheFirstPeople’SHospitalofChangzhouJiangsu，Chan— gzhouJiangsu213003，China) 【Abstract】 Onthebasisoftheperformanceevaluationindicatorsystem，thispaperaccomplishedtheweight settingoftheindicatorsinperformanceevaluationf