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国际体坛中性别歧视现象历史研究摘要：就国际体坛中存在的性别歧视进行了分析，对性别歧视所带来的问题进行了论述，并就消除体坛性别歧视的中国责任和消除体坛种族歧视的措施问题进行了探讨。 关键词：国际体坛；性别歧视；历史分析 中图分类号：G811.119文献标识码：A文章编号：1007-3612(2008)05-0593-03 在国际体坛中，存在着性别歧视的问题。性别的歧视，是违反《世界人权宣言》的，是违背《联合国宪章》的，是与《消除对妇女一切形式的歧视公约》、《体育运动国际宪章》、《布莱顿妇女与体育宣言》精神和要旨相悖的，性别歧视是“对人权的无视和侮辱已发展到野蛮暴行,这些暴行玷污了人类的良心。”［1］因此致力于消除国际体坛中的性别歧视意义重大。 1国际体坛中的性别歧视现象 妇女发展作为全球经济和社会发展的重要组成部分，受到国际社会的普遍重视。目前，国际社会为促进妇女发展达成了多项协议，将妇女问题与全球政治、经济发展紧密相联成为国际社会的共识。目前，妇女的状况虽有较大改善，但不容乐观，正如国际奥委会主席萨马兰奇在”妇女与体育”世界大会开幕式上所说的：“妇女在体育运动中所取得的巨大成就并不意味着在奥林匹克运动中,女子同男子已经平等。事实上还存在着很大的距离”。 在国际体坛中，由性别歧视造成的不平等是普遍存在的现象：在国际体育组织中，女性委员的数量要明显少于男性官员的数量，“截止到2006年2月,在国际奥委会中,女委员占委员总数的13.04%”［2］“2003年，在28个夏季奥运会项目国际单项体育联合会中，有2名女主席，而在7个冬季奥运会项目国际单项体育联合会中，没有女性担任主席职务”［3］“体育组织的主要领导、经理和管理人员、运动员的主教练等，女性的人数仍然很少”［4］“2006年在全球所有国家和地区奥委会中，有9名女主席和14名女秘书长,分别占其总数的4.4%和6.9%。也与国际奥委会要求在2005 年达到20%的目标有较大的差距。”［5］ 另外，在国际体育组织中，女性在地位上要明显低于男性。这造成女性所能获得的体育资源就明显少于男性，致使女性参与体育决策不够，丧失了部分话语权。“国际体育组织决策层中人员性别比例失衡，女性在决策层中担任的职务与男性相比差距极大，权力的核心部分几乎全部为男性所把持，女性难以出现在权力的最高层，在决策层的参与上同男性相比，处于明显的边缘位置。这表明妇女在决策层中的代表性严重不足和妇女在决策过程中的低程度参与。”［6］“妇女体育运动很难争取到像男子运动那样数量巨大的社会赞助；大众传媒对妇女体育宣传报道的重视程度不够或过多的刻意吹捧某些妇女运动(意在表明他们给了妇女足够的权益)等。这一切都表明体育中性别平等还只是一种理想。”［7］ 2性别歧视现象的分析 2.1历史渊源“性别歧视”，指基于人的生理性别或社会性别而产生的歧视与偏见。这个词起源于上世纪60年代的美国，泛指一切歧视女性的态度和做法。当时的研究表明，一切被视为与男性有关的特点及事物都被看作是有价值的、规范的，而与女性有关的一切则被贬值，被认为是偏离常规的。这种对于男性及女性的不平等的社会认识，使性别歧视作为一种强大的势力得以在不同的国家和地区延续。”［8］虽然“性别歧视”一词出现的较晚，但是这种现象却由来已久。“作为人类社会的一个痼疾，无论东西方，性别歧视都有着深刻的历史文化渊源。”［9］在亚里士多德的《政治学》中，作为统治阶层的希腊男性是精神或理性的自然典范，而女人、奴隶和野蛮人生来就是卑贱的人，他们相当于肉体和感情，必须听命于头脑（这里的头脑指的是男人）。 几乎在所有的社会、所有的生活领域中，都存在着男性统治状态，即男性比女性拥有更多的权力和声望，男性统治深深地植根于各种文化，并反映在一个社会的语言、大众媒体、婚姻、职业、政治、休闲和体育运动中。 投稿日期：2007-11-29 作者简介：单绿叶（1969-），女，浙江瑞安人，讲师，研究方向体育社会学、体育教育训练学。在国际体坛中，女性受到的歧视由来已久，甚至现代奥林匹克的创始人顾拜旦在对待妇女体育问题上也未能摆脱历史的局限性，他的奥林匹克思想只限于男性，他认为妇女的作用只是为男运动员喝彩，并为男性优胜者佩戴花环，而绝不能成为运动场上引人注目的竞技者，他甚至说“女人的荣耀来自生孩子的数量和质量，在体育方面，她最大的贡献是鼓励她的儿子创出佳绩，而不是自己去破纪录”。在这种价值观念下奥林匹克运动“问题的核心是这样的事实，即传统上男性控制体育界的权力。的确，当考虑参与和控制体育机会的平等问题之时，权力分析是不可避免的。我们知道在大多数体育组织中，男性在权力、责任和决策部门占统治地位(除传统上为纯女性的项目以外)。目前所有的证据都支持