2016年可持续发展报告-tetrapak.pdf

2016年可持续发展报告 食品·人类·未来 我们的理念 1 我们的理念 食品 人类 未来 利乐全球 我们的业务遍布全球 170个国家 全球员工 2015年销售包装 和地区 23,500人 1,840亿个 2015年包装液 2015年净销售 市场公司 态食品 收入 782亿升 119亿欧元 32个 销售办公室 技术培训中心 研发中心 80个 11个 6个 我们的理念 2 我们的理念 食品 人类 未来 CEO感言 对利乐来说，可持续发展与我们的 理念；它不但提高了成千上万奶农的 我很高兴地告诉大家，利乐的员工（包 品牌承诺——保护好品质™息息相 生活水准，还帮助更多的当地社区改 括合同工）的伤病比率一直保持在非 关。我们围绕着支撑这一承诺的三 善了居民的营养状况，提高了食品安 常低的水平，但我们仍然迫切地希望 全性。在利乐拉伐集团“以食品促发 进一步降低这一比例。在过去的一年 大支柱开展工作：保护食品、保护 展”团队的支持下，孟加拉国、尼加拉 里，我们持续贯彻落实全球职业健康 人类和保护未来。 瓜和斯里兰卡的乳品中心项目已经成 与安全管理政策，其中包括规范在客 保护食品 功建立并运营，同样的项目正在塞内 户工厂提供技术服务和加工系统的作 保护食品是我们业务的核心。从公司 加尔和肯尼亚展开。 业流程。 创建伊始，“让安全的食品随处可得” 这一愿景就一直推动着我们不断前 “以食品促发展”团队还一如既往地 保护人类还意味着留住人才和培养人 行。实现这一宏伟愿景，意味着我们 为“学校供餐计划”提供支持。首个 才。2015年底，大约85％的员工参加 要帮助寻找可持续的方法，为快速增 使用利乐包装的“学校供餐计划”于 了我们最近的“员工敬业度”调查，员 长的人口提供安全食品保障——这是 1962年在墨西哥启动；如今，这一计 工参与度达到了高绩效企业的标准。 当今世界发展过程中面临的最紧迫的 划已经遍布全球。2015年，菲律宾和 在保障员工多样性方面，我们也取得 “要发挥持久而积极的影响， 挑战之一，它需要得到广泛的响应和 秘鲁也加入这一行列，使得全球范围 最好的办法就是通过各方协同合作。”