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湖北省旅游人力资源发展的趋势预测
2007年12月 旅游科学 Dec．，2007
第21卷第6期 口墨蜀宝矗日豇嬲 V01．21No．6
中图分类号巧92．7文献标识码A文章编号1006—575(2007)一06一0025—07
湖北省旅游人力资源发展的趋势预测
刘承良1 熊剑平1章 晴2
(1湖北大学商学院，武汉430062；2武汉航海职业技术学院旅游系，武汉430062)
摘要本文借助2006年湖北省旅游人力资源抽样调查数据，运用SPSS统计分析软件，应用灰关联
GM(1，1)模型、时序趋势外推模型、二元回归方程等数理统计模型，从总量增长、部门结构、地区结构、素质结
构4个方面，定量动态分析2006—2015年湖北省旅游人力资源发展趋势：总量规模上，旅游业从业规模增长
呈现指数律增长趋势，增长速度逐渐加大；部门结构上，全行业与旅行社、旅游景区从业规模变化趋势保持同
步，呈指数律增长，而旅游饭店与车船公司变化趋势总体呈多项式增长曲线；地区结构上，人力资源流动受地
区旅游经济发展水平的影响明显，呈现“旅游经济与资源”指向性，地区分布日益不均衡；素质结构上，全行业
除旅行社外的其它行业部门高层管理人员比重下降而基层员工比重上升，具有大专及以上学历的从业人员
比重快速上升。
关键词旅游人力资源；趋势预测；湖北省
TrendForecastofTourismHumanResources in Province
Hubei
Development
L[U
Chenglia对，XIONGJianpin91，ZHANGQi《
(1Bus／hess 430062，China；
Schoo／，Hube／№如，Wuhan
2
WuhanMarine
Co／／ege，Wuhan430062，Ch／na)
thedata in SolnemathematicalstatisticsmodelssuchasSPSS
Abstract：With 2006，this
sampled paperapplied
relational to
trend modeland make
method，temporalextrapolationbinaryregressiveequation quantitative
software，Grey
from
ofhumanr|e：瓢mn：e8 trendsinHubei 2006to2015 four
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overall sector structureand structure．Theresultshowsthat：the
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over
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