公司新进员工教育培训总结.docVIP

公司?新进?员工?教育?培训?工作?总结? ? ? ?20?06?年，?**?*新?进员?工教?育培?训工?作以?邓小?平理?论、?“三?个代?表”?重要?思想?和十?六大?精神?为指?针，?遵循?省公?司教?育培?训工?作的?方针?政策?和《?**?*2?00?6年?度培?训计?划》?，以?建设?高素?质的?员工?队伍?为目?标，?紧紧?围绕?省公?司、?**?*年?度员?工培?训工?作要?点和?员工?教育?培训?计划?，我?们分?别对?分公?司管?理人?员、?20?06?年度?新进?大学?生、?乐万?变新?进人?员进?行了?多种?不同?形式?的培?训，?认真?落实?了2?00?6年?度员?工教?育培?训计?划，?不断?加强?和改?进了?**?*员?工教?育培?训工?作，?较好?地完?成了?员工?教育?培训?方面?的各?项任?务，?为落?实工?作要?求，?建设?朝气?蓬勃?、奋?发有?为高?素质?员工?队伍?起到?了一?定作?用。?现将?一年?来工?作总?结报?告如?下：? ? ? ?一、?培训?情况? ? ? ?一、?切实?加强?组织?领导?，精?心部?署安?排。?**?*领?导干?部都?高度?重视?员工?教育?培训?工作?，人?力资?源部?也把?员工?教育?培训?工作?列入?重要?议事?日程?，每?月定?时组?织员?工参?加统?一培?训并?组织?考试?。在?分公?司总?部，?针对?分公?司管?理人?员，?我们?每月?定时?花一?到两?天时?间组?织人?员进?行企?业管?理培?训，?主要?是探?讨如?何创?建学?习型?企业?同时?，各?部门?管理?人员?还深?入学?习了?超高?压企?业文?化理?念。?7月?初，?针对?20?06?度新?进大?学生?，我?们专?门制?定了?《新?进院?校生?入厂?教育?、岗?位目?标培?训安?排表?》，?首先?向他?们介?绍了?分公?司总?体情?况，?同时?进行?了思?想道?德教?育，?企业?文化?、企?业管?理、?安规?培训?以及?上岗?技能?培训?等等?，针?对乐?万变?新进?人员?业务?不熟?，还?制定?了《?乐万?变新?进人?员岗?前培?训安?排表?》，?总共?分三?个阶?段，?第一?阶段?是到?公司?总部?学习?：包?括入?厂教?育、?企业?管理?学习?、企?业文?化教?育、?安全?生产?学习?、生?产运?行、?维护?、管?理学?习；?第二?阶段?是到?基层?单位?学习?：包?括现?场情?况介?绍、?现场?安全?知识?培训?、站?内技?术培?训、?跟班?实习?；第?三阶?段重?点进?行仿?真培?训和?进站?学习?。由?于培?训计?划提?出了?新进?员工?教育?培训?的整?体计?划、?工作?原则?和主?要任?务，?明确?了新?进员?工教?育培?训的?具体?要求?，确?保了?**?*的?员工?培训?一直?都有?条不?紊的?进行?。 ? ? ? 二?、突?出培?训重?点，?采取?灵活?方式?，落?实培?训任?务。?根据?员工?教育?培训?现状?，在?培训?内容?上，?以理?论武?装为?基础?，以?知识?更新?为重?点，?以能?力建?设为?目的?。在?培训?形式?上，?以现?场实?习培?训为?主导?模式?，以?外派?轮训?为重?要形?页码?式，?以理?论加?实践?、多?途径?培训?为有?效载?体，?把集?中培?训与?分散?学习?相结?合，?短期?培训?与专?业培?训教?育相?结合?，理?论学?习与?实践?锻炼?相结?合，?现场?操作?与组?织宣?讲相?结合?，常?规教?育与?远程?教学?相结?合，?大规?模培?训员?工工?作取?得了?较好?的成?效。? ? ? ?一是?以现?场操?作为?重点?，“?以师?带徒?”为?主导?模式?，狠?抓员?工教?育培?训工?作。?今年?以来?，分?公司?分别?让新?进大?学生?分派?到各?个变?电站?等基?层单?位进?行现?场实?习操?作，?以使?他们?尽快?熟悉?现场?操作?的程?序流?程，?使专?业理?论知?识更?好的?与实?践相?结合?，同?时，?为了?使新?进大?学生?更快?的投?入工?作，?尽快?成长?为专?业技?术骨?干，?本着?平等?自愿?的原?则，?还结?成了?“以?师带?徒”?的对?子，?即师?傅带?徒弟?，推?进新?进人?员教?育培?训尽?快取?得实?效。? ? ? 二?是积?极选?调技?术骨?干、?管理?干部?参加?培训?班学?习。?今年?以来?，共?先后?从各?基层?单位?选调?专业?技术?骨干?多人?、 ?参加?了不?同班?次的?专业?学习?，同?时还?选派?了 ?1 ?名副?处级?领导?参加?企业?管理?培训?。 ? ? ? 三?是多?种形?式并?举，?提高?学习?培训?质量?。 ? ?① ?