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论强化思想政治工作构建与谐地勘单位 　　【摘 要】在市场经济发展的趋势下，加强企业和单位的思想政治工作是发展市场经济的必然趋势，是企业或者单位良好发展的精神支撑和灵魂地勘单位也不例外。思想政治工作与企业的实际情况相结合，对企业员工进行深刻有力的思想政治工作，提高员工的综合素质和团队意识，展现个人风采，构建和谐地勘单位。本文通过谈论地勘单位面临的困难和问题，分析探究并提出一些解决和改善地勘单位工作的对策和建议，从而促进地勘单位和谐发展。 【关键词】地勘单位；思想政治工作；强化措施 1 前言 单位若想提高自身的发展前景和企业内部的核心竞争力，就要进行思想政治工作，真真正正地把思想政治工作落实。随着市场经济的不断改革和发展，地勘单位也要进行改革以面对高速发展的市场经济，为地勘单位的长远发展创造良好的基础和前提。由于时代的发展和新观念的产生和发展，地勘单位为了顺应时代发展的潮流必须转变自身的经营和管理理念。在地勘单位开展思想政治工作，针对单位的实际情况和面临的困难和挑战，采取经营管理的新方法和途径来完善单位的发展与进步。地勘单位通过良好的思想政治工作，提高各个部门的员工整体素质和业务水平，促进单位各部门和各个员工之间的合作默契，给员工营造一个良好的工作氛围和软环境，从而构建和谐地勘单位。 2 地勘单位面临的困难和挑战 2.1 地勘单位的管理理念相对落后，不能与时俱进，顺应时代发展的潮流 随着时代的飞速发展，地勘单位也不断地改革和完善，要想顺应新形势下市场经济的发展趋势，就要对原有的内容和观念进行转变和创新。针对单位中出现的问题，从实际出发，抓住市场经济发展的规律和特点，做好思想政治工作，本着“以人为本”的理念，从员工的切实利益考虑，为员工办实事。在思想政治工作中，切实做到领导自我检讨，员工自我约束，创造潜在的文化环境，在团队的合作努力下共同促进事业单位的良好发展。事业单位只有与时俱进，紧跟时代发展的潮流，不断满足市场经济发展的要求，更新和注入新的思想观念和工作内容，迎合时代发展的潮流，才能在未来的竞争中获得成功，否则很有可能遭到无情地淘汰和打击。 2.2 地勘单位的员工整体素质和业务水平不高，影响地勘单位的发展前途 有些地勘单位的员工总体素质不高，业务水平也很差，不利于地勘单位的长远发展。通过对员工的思想政治教育，逐渐促进管理和经营方式融入先进的技术和管理理念，为地勘单位的改革创新提供良好的基础和前提条件，使得地勘单位在激烈的竞争中占有一席之地。思想政治工作的进行，改善单位人员的传统思想观念，对于发散员工的创新思维和理念有一定的影响，在单位工作中不断深化改革创新，为地勘单位的发展创造新的天地。员工在接受思想政治教育的同时不仅丰富了自身的文化知识和新的思想观念，同时也为未来的创新思维开拓了良好的空间，员工的整体素质和业务水平也会随着思想政治工作的不断深入而逐渐提高。因此，对员工的素质要高度重视，员工素质低下不仅影响单位各项工作的进行，同时也对单位的良好形象有一定的影响，不利于单位的长远发展与进步。 2.3 有些地勘单位存在着以权谋私，职业道德败坏，造成不良社会风气的现象 一些事业单位为了谋取私利，尤其是会计工作，对会计工作的审核过于形式，假账真做没有按照应有的程序进行审核，不利于财务会计工作的有序进行。一些财务会计人员无视职业道德，暗地收取贿赂，从中收取一部分利益，为了这点利益不惜损坏自身的人格和高尚的道德品质，实在是让人感到羞愧。这种贪图一时利益而不顾全局利益的恶劣行为如果不能及时得到制止，很可能造成社会的不安，给会计工作造成了不必要的麻烦和后果。诸如此类的现象不仅出现在地勘单位，同时也会出现在企业和事业单位中，应当受到社会各界人士的关注。因此，对地勘单位进行思想政治工作是十分必要的，需要单位的各个成员齐心协力，共同抵制不良风气的形成和发展。 3 强化思想政治工作，构建和谐地勘单位 3.1 加强地勘单位对员工的教育疏导和思想引导，提高员工的工作积极性 地勘单位的领导和管理人员要对员工进行思想教育，在教育的过程中要注意尊重和理解员工，为单位的思想政治工作提供良好的软环境，从员工的角度出发，理解和尊重员工，尽一些可能为员工排忧解难，让员工感受到家庭的温暖，提高他们工作的积极性和责任感，为员工自身和单位的发展都有一定的好处。领导要善于与员工沟通，放下领导架子，与员工进行心与心的交流与沟通，增进情感，有效解决矛盾，从而有利于地勘单位的管理与发展。 3.2 将思想政治工作与先进的科技和文化相结合，紧跟时代发展的潮流和趋势 随着科学技术迅猛发展，尤其是计算机网络对人们的工作和生活起着十分重要的作用，先进的网络技术不仅能够为人们的工作提供更多的信息和资料，同时