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东营市机构编制信息宣传工作积分考评制度实施细则 　　第一章 总则 第一条 为进一步调动全市机构编制系统做好机构编制信息宣传工作的积极性，更加充分地发挥机构编制信息宣传工作围绕中心、服务大局的积极作用，结合我市机构编制工作实际，制定本实施细则。 第二条 实行机构编制信息宣传工作积分考评制度，根据信息宣传内容类别、发布媒体层次、信息发布量、工作成效及影响力等，对各县区编办、市编办各科室单位、市直部门单位机构编制信息宣传工作进行量化积分。 第二章 积分范围 第三条 单位和个人在市级以上机构编制部门内部刊物、工作信息、网站发表的稿件。 第四条 单位和个人在市级以上媒体、工作信息、网站发表的与机构编制工作密切相关的稿件。 第五条 信息宣传稿件、理论文章、调研报告、研究课题、工作实绩等得到市级以上领导肯定批示，或获得评选奖项，或工作得到市级以上推广的，纳入积分范围。 第六条 年度积分计算周期为一年，即每年1月1日至12月31日。 第三章 目标任务 第七条 各县区编办每年在省级以上机构编制系统内部刊物、工作信息发表理论文章、研究课题类稿件不少于2篇、信息类稿件不少于2篇（条），在市编办内部刊物、工作信息发表理论文章、研究课题类稿件不少于4篇、信息类稿件不少于4篇（条）；在中央编办网站发表稿件不少于4篇（条），在省编办网站发表稿件不少于5篇（条），在市编办网站发表稿件不少于12篇（条）。 第八条 市编办各科室单位每年分别在中央和省编办内部刊物、工作信息、网站各发表稿件均不少于1篇（条），在市编办内部刊物发表稿件不少于3篇（条），在市编办网站发表稿件不少于6篇（条）。 第九条 市直各部门单位应高度重视机构编制信息宣传工作，从自身职责出发，积极寻找业务工作与机构编制工作的结合点，深入研究，大力宣传，踊跃投稿。 第四章 计分方法 第十条 各县区编办、市编办各科室单位年度积分计算方法为： 年度积分=基础分-扣分+加分 第十一条 县区编办基础分为300分，市编办各科室单位基础分为160分。未完成年度目标任务的，根据未完成任务量和计分标准，计算出应扣分。超额完成年度目标任务的，根据超额完成任务量和计分标准，计算出应加分。 第十二条 市直部门单位年度积分按实际发稿量积分计算。 第五章 计分标准 第十三条 内部信息类稿件计分标准： （一）中央机构编制部门内部刊物、工作信息40分/篇（条），网站10分/篇（条）； （二）省级机构编制部门内部刊物、工作信息20分/篇（条），网站5分/篇（条）； （三）市级机构编制部门内部刊物、工作信息10分/篇（条），网站3分/篇（条）。 第十四条 理论文章、研究课题类稿件计分标准： （一）中央机构编制部门内部刊物、工作信息50分/篇，网站15分/篇； （二）省级机构编制部门内部刊物、工作信息30分/篇，网站10分/篇； （三）市级机构编制部门内部刊物、工作信息20分/篇，网站5分/篇。 第十五条 工作经验推广类计分标准： 工作经验以印发正式文件、召开现场会、得到领导批示肯定、在正式会议上作典型发言或书面交流发言等形式进行推广的，中央级60分/次，省级40分/次，市级20分/次。 工作经验以工作简报介绍，在正式会议领导讲话、公开发表的书面文章或综合宣传信息稿件中予以肯定等形式进行推广的，中央级20分/次，省级10分/次，市级5分/次。 第十六条 照片图片类稿件计分标准： （一）中央机构编制部门内部刊物30分/版，每张10分； （二）省级机构编制部门内部刊物20分/版，每张5分； （三）市级机构编制部门内部刊物10分/版，每张3分。 第十七条 其他媒体类稿件计分标准： （一）刊载于市级以上其他主流媒体、工作信息、网站上的机构编制工作相关信息、文章、课题、经验、照片等稿件，经认定后按相应级别机构编制部门内部刊物、工作信息、网站分值计算； （二）刊载于市级以上其他非主流媒体、工作信息、网站上的机构编制工作相关信息、文章、课题、经验、照片等稿件，经认定后按相应级别机构编制部门内部刊物、工作信息、网站分值50%折算。 第十八条 获得奖项类稿件计分标准： 稿件获得国家级、省级、市级奖项，未发表的分别计60分、30分、10分，已发表的按所计分值的50%折算加分。 第十九条 其他情况计分标准： （一）以党委、政府、编委会或部门单位、领导干部名义发表的信息宣传稿件，按业务性质计入有关县区、相关部门单位或市编办各科室单位积分； （二）两个以上部门、单位、科室联合署名刊发的稿件，积分由其自行协商分配； （三）