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个人素质在企业财会管理中的重要性分析 金红伟 济南铁路局青岛西车务段 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 企业财务管理工作对于规范会计基础核算流程、预防企业财务风险等方面发挥着巨大的作用, 而财务人员的经验、沟通能力及环境适应力等个人素质将直接影响企业财务管理作用的发挥。因此, 如何通过有效提升企业财会人员综合素质进而提高财务管理效率是摆在我国企业面前亟待解决的问题。本文通过对企业财务管理对财务人员素质的要求及存在的问题进行分析的基础上, 提出提升企业财务人员综合素质的若干措施。 关键词： 个人素质; 财务管理; 要求; 问题; 途径; 一、企业财务管理工作对财务人员素质的要求 (一) 工作经验方面的要求。 首先, 学历方面要求财务人员应为会计、金融等相关专业毕业, 且熟悉《会计法》、《企业内部控制制度规范》及税收相关法律知识, 熟悉用友、金蝶等财务软件及OFFICE办公自动化软件的操作。其次, 在工作经验方面要求企业财务人员至少应从事本行业相关财会工作两年以上, 熟悉本行业生产工艺流程及财务管理制度, 熟悉银行、税务机关等相关机构工作办理流程。 (二) 工作环境适应性方面的要求。 随着电子计算机及互联网技术在财务管理工作中的广泛应用, 企业财务人员为了适应新时期对财务人员素质的要求, 不但应掌握会计分录编制、财务报表分析及税收筹划等专业知识, 而且还需熟练操作ERP等财务软件及网上进行银行转账、纳税申报工作, 需要企业财务工作人员实时更新财经知识, 满足现代企业管理制度对于财务人员技能的要求。 (三) 工作心态方面的要求。 一是面对领导、同事的心态。当财务人员面对原始凭证欠缺或不符合法律报销范围的经济活动时, 财务人员不但应严格遵守职业道德, 而且还需耐心向同事进行讲解, 极易导致与同事之间存在误解;当企业领导授意财务人员编制虚假会计凭证时, 财务人员既要保证自身不触犯法律, 而且还需取得领导的理解。二是面对工作压力的心态。财务人员每天要对经济业务进行分录编制、报表生成、对账等业务, 随着业务量的增加及财务管理功能范围的扩大, 财务人员还需对投融资、采购、销售等业务提出决策依据, 大大增加了财务人员的工作量。 (四) 沟通技巧方面的要求。 一是与外界沟通方面。企业财务管理工作涉及银行、财政、税务、工商、供应商、客户等诸多外界部门, 财务人员在处理经济业务活动过程中, 不但要求财务人员能够清楚表达意图, 还要求财务人员在会计岗位责任及财经法规允许范围内做出准确判断, 以保证企业经济利益的实现。二是与内部沟通方面。财务管理工作涉及企业原材料采购、生产、销售及仓储等所有部门及员工, 财务人员应在企业财务管理制度允许范围内耐心向各部门及员工进行讲解, 既要使表达的意图让所有员工明白, 还需得到各部门及员工的理解, 以鼓励全体员工积极参与企业财务管理工作, 为企业决策提供有用信息。 二、目前我国企业财务人员素质方面存在的问题 (一) 综合业务素质有待进一步提高。 随着会计信息化时代的到来, 企业不但要求财务人员应保证会计数据的真实性、准确性, 而且还需对企业面临的潜在财务风险进行预防、对企业各项经济活动提出有效的决策依据, 要求企业财务人员熟练掌握财务分析技能及拥有正确的判断力。而目前, 我国大部分企业财务人员综合业务素质仍存在一定的欠缺:一是学历与年龄方面。个别小型企业在招聘财务人员时, 未对财务人员专业做出明确限制, 个别企业仍任用亲属作为财务工作人员, 且普遍存在年龄结构老化问题, 严重制约着我国企业财务管理效率。二是自我学习能力方面。多数财务人员存在着安于现状的心态, 未能及时了解国家新出台的财经法律法规, 知识结构存在一定的单一化, 无法胜任现代企业财务管理制度对财务人员知识掌握的要求。 (二) 职业道德普遍缺失。 一是保密意识差。个别使用会计核算软件的企业财务人员随意将登录密钥及加密狗借于其他财务人员, 给个别工作人员恶意篡改财务数据提供了可能;同时, 财务人员未能及时对财务数据进行安全备份, 一旦企业电脑发生硬件故障或受到网络攻击, 将使企业受到不可挽回的经济损失。二是违反职业道德。个别企业财务人员为了粉饰财务报表或偷逃税款, 不惜违背职业道德编制虚假会计凭证, 严重影响着企业会计信息质量。 三、财务管理中提升个人素质的有效途径 (一) 强化财务人员专业技能培训。 一是企业应定期聘请财经院校教授、会计师事务所专家或财政、税务机关工作人员就内部控制设计与执行、会计基础核算、税收筹划等知识进行培训, 提高企业财务人员会计理论水平, 使财务人员更好地为企业财务管理工作服务。二是财务人员应