企业伦理气氛与不道德行为关系的实证研究.docVIP

企业伦理气氛与不道德行为关系的实证研究 《软科学)2oo6年.第2()卷.第4期(总第期) 企业伦理气氛与 不道德行为关系的实证研究 范丽群一,周祖城 (1.江西师范大学政法学院,南昌330027;2.上海交通大学管理学院,上海200052) 摘要:通过实证研究,对企业伦理气氛和不道德行为的关系进行相关分析,回归分析和结构方程分析,得出企业伦 理气氛影响不道德行为的发生;并且遵循道德规范伦理气氛和遵循法律制度伦理气氛与不道德行为呈负相关关 系,利己主义的伦理气氛与不道德行为呈正相关关系;最后根据本文的结论为企业实际管理者提供借鉴. 关键词:伦理气氛;不道德行为;企业道德 中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1001—8409(2006)o4一Ol17一O5 EmpiricalResearchontheRelationbetween CorporateEthicalClimateandUnethicalBehavior FANLi.qun一,ZHOUZu-cheng (1.SchoolofPoliticsandLaw,JiangxiNormalUniversity,Nanchang330027; 2.SchoolofManagement,ShanghaiJiaotongUniversity,Shanghai200052) Abstract:Throughtheempiricalresearchincludingcorrelationanalysis,regressionanalysisandstructur- alequationanalysisontherelationbetweencorporateethicalclimateandunethicalbehavior,thispaper getstheresultthatcorporateethicalclimateinfluencesunethicalbehavioroccur,concludesthattheutili?tarianismcorporateethicalclimatehasapositiverelationwithunethicalbehavior,andtheabiding條aw?principleandabiding梕thics梡rinciplec0.ateethicalclimateshavenegativerelationswithunethicalbe— havior.Thepaperalsoprovidesmethodstoimprovethecorporateethicallevelformanagers. Keywords:ethicalclimate;unethicalbehavior;corporateethics 一 ,问题的提出 追求高层次道德水平的企业不仅可以塑造组织形象, 而且能够提高组织绩效,甚至会获得组织的核心竞争力. 企业道德来源于企业的社会责任,西方企业社会责任运动 已经在20世纪90年代中期开始影响到进入欧美公司供 应链的中国企业.2000年以后,几乎所有的欧美企业都 对其全球供应商和承包商实施社会责任评估和审核,只有 通过审核与评估才能建立合作伙伴关系.随着我国的入 世和经济的国际化进程,要求我国企业对企业道德必须给 予足够的重视,因为世界经济的一体化必然要求企业按照 国际规范进行经营,而很多国际规范实质上就是一种经营 伦理准则. 作为企业道德重要组成部分的企业伦理气氛(ethical climate)的概念首先由Victor和Cullen于1987年提出. VictorandCullen(1987)把伦理气氛定义为组织内关于什 么是道德行为和对道德问题如何处理的共同认识,并提出 由道德标准(ethicalcriteria)和道德关注点(1ocusofanaly. sis)两个维度构成的伦理气氛理论模型.所谓道德标准 是指用来评判事情道德特性的方法或思想,道德关注点是 指在处理道德问题时关注的是哪类群体.Victor和Cullen 收稿日期:2006-02-27 基金项目:上海市哲学社会科学十五规划项目(2003BJBO13) 作者简介:范丽群(1976-),女,江西临川人,江西师范大学政法学院讲师,上海交大管理学院博士,研究方向为人力资源管理, 企业伦理,企业文化,(E-mail)shflq@163,con;周祖城(1963-),男,浙江诸暨人,南开大学管理学博士,上海交通大学安泰管理 学院教授,研究方向为管理理论,企业伦理学 ? 117? 《软科学)2oo6年.第20卷.第4期(总第88期) 得出了九种理论上的伦理气氛,它们是:自我利益(Self- interest),友谊(Friendship