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Coordination ofVirtualRD
Management
Organization
DissertationSubmittedto
of
NanjingUniversityTechnology
in fulfillmentofthe
partial requirements
forthe of
degree
Masterof
Management
By
ZHANG
Ting
Supervisor： AssociateProf．ZHANGLin
Jun．2008
是提高和维持虚拟研发系统的有序性，使其处于协同状态。如何为虚拟研发组织建立高
效的协调机制，如何为虚拟研发组织构造一个良好的协调管理模式，以提高各成员组织
的协调性更好实现联盟目标，是论文研究的中心。
论文从虚拟研发组织特点的比较研究入手，分析虚拟研发组织的总体运行过程，总
结虚拟研发组织协调管理的特点。借助博弈工具，分析组织效率，剖析虚拟研发组织运
行过程中的主要冲突及其主要表现形式，指出虚拟研发组织协调管理中存在的风险与问
题；以虚拟研发组织的协调逻辑模型为依据，将协调管理与跨文化沟通管理、知识管理
及伙伴关系管理相结合，探讨虚拟研发组织的协调管理方法。进一步结合虚拟研发组织
协调特征及协调中存在的问题，建立五个高效的协调管理机制；运用物元分析法对组织
进行协调，识别研发过程中各组织间需要协调的冲突要素。实施物元变换，生成策略，
评价策略，选定当自矿阶段的最优。从沟通体系的构建、信息系统平台的构建及管理平台
的构建三个方面，构架出虚拟研发组织的协调模式。
关键词：虚拟研发组织；协调管理；机制；物元
SPECIALIZATION：
丛垒里垒g曼堡曼旦!墨鱼i皇垒鱼曼垒堡鱼里望gi垒曼曼!i里g ．
M．A．CANDIDATE：
圣旦垒堕鱼!i垒g
MENTOR：AsSOCiateProf．ZHANGLin
with
the ofthe economical andinformation
Along developmentglobe incorporation
andtheformofinformation RD
technology network，virtual
kindofnewformofRD orissaidtoanewmodelofRD and
organization organization
themaintrendofmodelof and offuture
management，becomes developmentmanagement
RD newmodelwill
organizationincreasingly．The changemanagement
methodofthe
and traditionalRD
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