文化大学财金系性格测验报表解读.ppt

文化大學財金系性格測驗報表解讀 Emily簡歷 學歷：政治大學心理研究所主修工商管理 副修諮商輔導 經歷： 104 人資學院 人資顧問部顧問/評量中心專案顧問 光寶/旭麗公司 人力資源處副理 吉悌電信(Siemens Telecom.) 人力資源處資深專員 精策管理顧問 人才甄選部/測驗開發專員 認證： Perform Ware? 課程認證講師 授課/輔導/演講機構： 微軟、崇越電通、伊甸、104資訊科技、國泰醫院、中華電信、吉悌電信、旭麗、光寶、遠紡、台北真理堂、育達商業技術學院、中國技術學院、景文技術學院、清雲技術學院、政治大學、世新大學、中原大學、 石碇高中… 我們替企業作好兩件事 了解就業市場現況與趨勢 認識自我 瞭解目前企業選才標準 求職應有心態及有效面試 結語/ Q A 了解就業市場現況與趨勢 企業環境及求才概況 人才供給及求職概況 財金系發展方向 認識自我 瞭解目前企業選才標準 求職應有心態及有效面試 結語/ Q A 求才－從企業談起 人才是企業最大的資產，好的人才會為公司貢獻心力進而提昇業務績效，創造公司利潤。 因此，徵選好的人才一直是所有企業組織共同努力的目標。 求職－從求職者談起 如何選擇適合自己的工作？ 認識自我 分析客觀環境 瞭解工作世界 企業環境及求才概況 市場景氣對策信號 產業發展趨勢 北中南人才需求趨勢 公司人才招募使用管道 企業於大陸設立分公司狀況 台商在中國大陸徵才Top10職務 人才供給及求職概況 台灣求職人口 北中南求職者學歷分佈 求職者常用的求職管道 財金系發展方向 了解就業市場現況與趨勢 認識自我 使用測驗的目的 職能性格概念簡介 性格量表解讀 瞭解目前企業選才標準 求職應有心態及有效面試 結語/ Q A 周哈里視窗 《人才》應具備的條件 職能性格量表緣起 報表解讀--性格摘要 了解就業市場現況與趨勢 認識自我 瞭解目前企業選才標準 企業要找什麼人才? 企業選才最重視的職能 求職應有心態及有效面試 結語/ Q A 你是搶手人才嗎?企業看社會新鮮人－個性競爭力 你是搶手人才嗎?企業看社會新鮮人－專業競爭力 工作態度? 溝通能力? 了解就業市場現況與趨勢 認識自我 瞭解目前企業選才標準 求職者應有之心態及有效面試 結語/ Q A 學校是… 培養「求知心」的地方 培養「學習的習慣」的地方 培養「思考能力」的地方 畢業了還要終生學習 落差調整 在學校裡，只與同班同學相比。 出了社會，工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。 你可能說，人生不是比來比去的， 你可以不比，不過你要知道你要什麼。 你可以不比，不過你要知道你可以貢獻什麼。 心態調整 學校裡 錯誤通常被原諒 當掉可以重修 上課允許遲到 隨興上課與蹺課 允許奇裝異服 讀書、考試 同學相處 求職者應有之心態 錢多、事少、離家近，能符合一項就要感恩 放下身段從基層做起 專業知識、態度積極、敬業合群 隨時提升自我:語文能力、持續學習 隨時檢視自我價值 有效的面談~準備履歷表 應徵職務名稱 個人基本資料:姓名、性別、生日、家庭狀況 聯絡方式:地址、手機、家中電話、e-mail 學、經歷:學、經歷要完整且真實表達 個人人格特質:優點 有效的面談~面試前的準備 廣泛收集應徵企業及產業之相關資訊 瞭解應徵之工作內容及其應具備條件 準備整潔合宜的衣著造型及必備文具 預演模擬面試之面談問題及Q A 計算擬定交通路線、交通工具及時間 充份睡眠、精神飽滿、自信十足 有效的面談~面試當天 不要喝太多水、不要吃過飽 告知親友面試地點及時間 預留交通阻塞或意外狀況 觀察環境、避免求職陷阱 不交錢、不購物、不簽字 有效的面談~ 面試當天(續) 外型打扮:整潔、乾淨、得體 言談舉止:面帶笑容、進退得宜 口齒清晰、說話有力 態度精神:神采煥發、彬彬有禮 積極樂觀、開朗有勁 有效的面談~面試禁忌 遲到 外型打扮妖豔、暴露 言行舉止輕率 情緒化談論政治或時事 批評以前公司及主管 言詞前後不一，蓄意隱瞞 認識自我 瞭解目前企業選才標準 求職應有心態及有效面試 結語/Q A 態度… 態度決定行動， 行動決定習慣， 習慣決定個性， 個性決定命運。 工作性格的向度及定義 工作性格的向度及定義 工作性格的向度及定義 工作性格的向度及定義 工作性格的向度及定義 Thank You!! 　 ~謝謝您的參與~ 　　如何與我聯繫：em