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精品论文 参考文献 浅谈如何有效发挥政工师在国企中的作用 （国网宁夏银川供电公司） 摘要：随着社会经济的发展，近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市，使国有企业在企业管理、经营运行模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。思想政治工作作为国有企业的政治优势，是促进企业发展的重要思想和政治保证。所以新形势下加强和改进国有企业思想政治工作，强化国有企业政工师的角色和职责是急需解决的重要课题。本文就国有企业思想政治工作面临的挑战和政工师的角色定位、工作方法进行了相关论述。 关键词：有效发挥；政工师；国企；作用 1新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战 1.1国企改革带来的挑战 在国企一系列的改革发展过程中，思想政治工作既要充分发挥其激发员工积极性和创造性，增强企业凝聚力和???争力的作用，全面保障企业改革发展的顺利进行，又要做好稳定员工队伍工作，引导广大员工进一步解放思想，转变观念，树立与市场经济和现代企业制度要求相适应的效益意识、竞争意识、服务意识和忧患意识，认清企业深化改革所面临的困难和矛盾，增强紧迫感和责任感，积极融入改革当中。 1.2员工需求多元化的挑战 国企不断深化发展，企业中的员工结构也发生了很大的变化。管理人员、技术技能人员、普通工人、劳务派遣人员等同时存在其中，员工构成的多元化也使得员工的利益要求呈现除了多样化和差异性。不同岗位层次的员工需求不同，思想波动和变化程度不同，这也给企业思想政治工作增加了难度。 1.3新兴媒体带来的挑战 随着计算机技术的不断发展和数字技术的广泛应用，互联网和手机的应用已经相当普遍，社会舆论的传播方式和途径更为快捷、广泛。这深深地影响着企业员工的行为和意识。如何更好地发挥新兴媒体的优势为国有企业的思想政治工作服务是政工师面临的挑战。 1.4政工师的队伍素质面临的挑战 在市场经济的冲击下，企业不断追求效益最大化，思想政治工作的地位逐步被削弱，尤其在企业机构改革中，政工人员通常成为精简的对象。由于人员少、任务重、要求高，给新形势下企业思想政治工作的开展增加了困难。 2政工师在国企管理中的角色定位 企业管理团队主要由负责战略决策、企业管理的业务管理方阵，负责产品开发、市场开拓的技术业务方阵和承担企业文化宣传和员工思想政治工作的政治工作方阵这三大方阵组成。政工师属于三大方阵中的政治工作方阵，是企业管理团队的重要参与者。目前，国有企业政工师队伍主要由企业党务、宣教、工会、共青团等其他承担企业思想政治工作的人员组成，在国有企业管理中承担着宣传引导、凝心聚力、环境营造、企业文化建设等角色。 2.1宣传和引导的角色。国有企业政工师要宣传好党和国家的大政方针，围绕企业实际开展各种形式的宣传教育活动，引导员工正确把握形势、明确工作目标和任务。同时，当前社会工作生活节奏较快，人们的精神压力随之加大，注重心理疏导也是思想政治工作的重要职责，政工师要把思想政治工作的重点从过去的传统教育转移到员工心理教育和训练上来，引导员工学会用和谐的心态对待问题、用和谐的方式处理矛盾，引导员工努力塑造理性平和、积极向上、爱岗敬业的良好心态。 2.2凝聚激发创造力的角色。 国有企业政工师的职责是要把员工的创造力激发出来，最大限度地把员工的愿望与企业目标统一起来。凝聚员工的力量，增强员工的岗位责任感，通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现，达到凝聚员工的目标；凝聚党员的力量，加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，通过对党员的凝聚来团结带动群众；凝聚团员青年的力量，关心青年员工岗位成长成才，确保他们的创造力在推动企业发展过程中得到充分释放。 2.3强化思想保证的角色。国有企业政工师要围绕生产、经营、施工等发挥政工工作的思想保证作用，进一步强化安全意识，启发安全觉悟，传播安全理念，培育安全文化，引导安全行为。坚持不懈、多做工作，通过强有力的思想政治工作让全体员工随时了解到企业的发展形势、发展规划和面临的主要任务，增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，形成团结治企的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。 2.3培养企业文化的角色。在企业管理活动中，政工师理所当然地承担起企业文化建设的责任，成为企业文化建设的引领者和倡导者。政工师要通过精心研究和策划，建立企业特有的经营理念，使企业在创造经济效益的同时创造更多的社会效益；通过宣传教育，使企业员工树立正确的道德观和价值观，根据企业自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，凝练出企业员工共同追求的企业精神。