浅谈男护士临床实习带教.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈男护士临床实习带教 （解放军第三医院护理部 陕西 宝鸡 721004） 【摘 要】为使男护生顺利完成从学校到临床的过度，坚定从事护理工作的信心，树立正确的职业观。某院通过15名男实习护生对护理专业态度，职业压力、社会影响和家庭等因素的调查分析男护生的压力因素，并提出应对措施。 【关键词】男护士；临床实习；带教 【中图分类号】R192.6 【文献标识码】B 【文章编号】1003-5028（2015）7-0398-02 随着医学的进步、护理学的发展、就业观念的改变和求职就业的压力，许多医院也改变了传统观念，认识到了男护士在临床工作中所占优势。近几年来越来越多的医院在招收护士时要求招收男护士，也因此男护士成为南方多数大医院的“抢手货”和“稀缺物资”，但对西北地区多数医院来讲，传统观念仍未被打破，男护士仍然受到社会压力和以女性为主的护理教学模式等因素的影响，男护士呈现严重短缺现象。为有效杜绝此类现象呈恶性化发展，促使护理事业稳定持久发展，平衡护理团队结构，我们必须行动起来，做好临床实习男护士的思想、职业价值观等方面的培训教育工作，使他们树立起以“护理职业”为自豪的信念。为此，笔者通过对某院15名实习男护士从事护理职业压力因素的调查分析，提出了相应的对策，现将情况介绍如下。 1 对象与方法 1.1对象 2011-2014年在某院实习的15名男护士，年龄23～26岁，其中6名学历为大专，9名学历为本科。 1.2方法 首先由组织分配实习的老师通过电话与学校老师交流后，自行设计问卷调查表；再是由专业权威的老师面对面与男护生单独进行交流。主要调查和交流的内容包括姓名、年龄、学历、出生地、家庭及朋友对从事本专业的态度、高考后报考情况、专业态度、择业观念、待遇等。答卷时以不记名方式填写。发放试卷15份，收回试卷15份，有效回收率100%。 2 结果 13名男护生认为该专业不受社会和家庭重视，社会地位低，待遇差，没有前途，也影响今后组建家庭；10名男护生认为应改变目前以“女性”教育为主的教学模式，加强男护生特色专科课程和特色专科培训及临床教学；6名认为护理学的操作技术含量低，对专业不满意，主要是在报考专业时不知道护理专业具体是干什么工作，误将护理工作当作临床医生来报；7名是因父母认为好就业就选择了此专业；3名报专业时选择了自愿被调剂。50%的男护生认为若有重新选择的机会将不会再选择护理专业，72.5%男护生实习完后不会从事该专业，改行或考其他专业。 3 讨论 男护士属于一种新兴的职业，目前备受社会各界的关注，但据国内卫生部注册护士信息数据库最新统计[1]，截至目前，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士仅为2.1万人，约占注册护士总数的1%。也因受种种因素影响护理择业目前呈现多元化的发展趋势，如从事护理工作的有考研、考公务员、自主择业等，造就了目前男护生的择业与社会需求脱轨，大部分男护生毕业后不愿意从事护理工作，极大地影响了护理队伍的稳定性和护理专业的发展。为平衡护理团队结构，满足民众健康的多样化，我们应加强男护理人员的管理。 3.1压力因素 3.1.1社会偏见 传统观念导致社会对男护士的偏见是护理专业男生最大的压力[2]，虽然目前男护生加入护理队伍已不是罕见现象，但对于西北地区，男护理人员仍受传统观念的束缚，认为男性粗枝大叶，不适合做护理工作。男性为家里的主要劳动力和经济支柱，如果从事护理工作被视为无能或无前途，得不到同学、朋友和家人的支持，住院病人对男护生也存有排斥心理，不愿意接受其的护理，有些还会用鄙视的眼光。由于长期偏见的积累，男护生常常感到自尊心受到创伤，在人际沟通方面承受较大的压力，易产生自卑心理，而选择放弃。 3.1.2待遇低，社会地位低 护士在人们的心目中就是从事一些琐碎的工作，如打针、发药、量血压体温等技术含量不高的工作。而对于男性来讲，肩负着家庭经济重担，低收入的状态将无法满足家庭的生活所需，影响家庭和睦。 3.1.3就业压力 在我国“男主外，女主内”的传统社会分工使得男性从事医疗工作，女性从事护理工作成为理所当然的事，如果男性从事护理工作，往往被认为没有男子气概[],虽然医院对男护士的需求越来越大，但只是少数科室，如手术室、急诊科、监护室、精神科、泌尿科等[]，男性的就业范围相对较窄。 3.1.4自身因素 对专业不了解，不清楚护理行业到底是什么前途，认为干了护理行业就低人一等。这种种原因导致原本稀少而不被社会各界重视的男护生出现了毕业后转行的思想，给护理行业带来了阻碍。 3.2应对措施 3.2.1加强