宿舍管理规定2.docVIP

 宿舍管理规定 第一条 为使员工宿舍保持良好的卫生环境，特制订本规定。 宿舍管理本着男女分宿的原则，由宿舍长及宿舍管理员共同管理，住宿人员所在部门领导协助。 员工申请住宿条件 (一)本公司工作人员无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者，不得住宿。 1．患传染病者。 2．不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本规定。 第四条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用。 第五条 宿舍管理员工作任务如下： 保持环境整洁，维持宿舍秩序，负责管理水电、门户等。 监督宿舍长维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。 备置员工资料(如血型、紧急联络人……) 监督、检查各宿舍长的工作。 及时处理、上报宿舍长汇报的情况。 宿舍长职责如下： 传达上级有关宿舍管理规定。 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。 组织本室员工定期打扫卫生。 负责与宿舍管理员联系有关事宜。 有下列情况之一者，应通知宿舍管理员。 违反宿舍管理规则，情节重大者。 留宿亲友者。 宿舍内有不法行为或外来灾害。 员工身体不适，应负责照顾。病情重大者应通知其亲友，并及时送医院治疗。 员工对所居住宿舍，不得随意改