公开招聘实施方案经典范文.docVIP

?????????????????????????关于公开招聘中、小学教师的???????????????????????????????实 施 方 案????为了进一步促进我区教育的改革和发展，提升教育教学质量，强化教师队伍建设，根据上级关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合我区实际，经区政府2010年5月24日政务会议研究通过，采用考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘中小学教师230名。为确保招聘工作有序开展，特制定本实施方案。????一、招聘岗位名额及性质????1、岗位及名额：小学教师200名（其中音乐、体育、美术教师各10名），初中教师30名（其中语文4名、数学4名、英语4名、历史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化学2名、物理3名）。????2、本次公开招聘的事业单位工作人员，系事业单位正式工作人员，纳入所在单位编制。????二、招聘对象????1、2009年及以前毕业，于2010年5月21日前已派遣到**区的学生。????2、小学教师：第一学历中等师范或专科以上(含专科)学校毕业生。????3、初中教师：第一学历高等师范专科学校或本科学校毕业生（本科生必须有学位证）。????4、须取得教师资格证。????三、招聘条件????1、具有坚定正确的政治方向，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务。????2、具备承担教育教学工作基本的教育教学素质和能力。????3、具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄、身心健康，无口吃。????4、安心教育工作，服从组织安排。????5、报考音乐、体育、美术的人员须具有专业测试合格证。????四、招聘程序及步骤????按照发布公告、报名、资格审查、资格公示、统一考试、组织体检考核、公示招聘结果和办理聘用手续的程序进行，每一个环节结束，均须报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定后，进入下一个环节。????（一）发布招聘公告????由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过区电视台、《今日**》及政府网向社会公告。????（二）报名????1、报名时间地点及方式????报名时间：2010年6月7日—6月17日????报名地点：区事业单位公开招聘工作领导组办公室（办公室设在区人力资源和社会保障局）。????报名方式：公开招聘采取现场报名的方式进行。????2、报名要求????小学、初中只能选报一个岗位。????凡符合条件者，可持毕业证书、报到证、教师资格证、身份证、户口本、学生档案及近期一寸彩色免冠照3张申请报名。????（三）资格审查????报名结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责，教体局参与，在区纪检、监察部门的全程监督下，依据《招聘简章》规定，对报名人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定申报者的参聘资格。对资格审查合格人员发放准考证（时间另行通知）。招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原则上相应核减招聘岗位的名额。????（四）资格公示????审查完毕后将审查结果报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定，确定资格合格名单并张榜公示3个工作日，接受社会监督。????（五）考试????考试分笔试和面试两部分，笔试包括公共基础知识和专业知识两科，面试包括专业技能测试或讲课答辩。????笔试工作由区人力资源和社会保障局牵头组织，区教育体育局等相关单位配合。面试由区教育体育局组织，区人力资源和社会保障局等相关单位配合。????笔试和面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩（公共基础知识+专业知识）×40%+面试成绩×60%。????1、笔试：（时间、地点：另行安排）????公示无异议的人员，参加由区事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织的笔试，笔试实行全程电子监控、通讯屏蔽和全封闭的方式进行。????笔试按百分制进行。其中公共基础知识测试占笔试成绩的30%：内容包括行政职业能力、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等知识。专业知识考试占笔试成绩的70%：小学教师内容以初中阶段知识为主，兼顾高中知识，内容含文科综合、理科综合和英语，初中教师按所报招聘科目内容以高中知识为主。????笔试结束，小学音、体、美教师依成绩按1：2的比例进入面试（技能测试）；小学文化课教师依成绩按1：2的比例进入面试（讲课和答辩）；初中文化课教师依成绩按科目名额1：2的比例进入面试（讲课和答辩）。笔试成绩最后一名出现并列，可共同进入面试。????2、面试????（1）小学音、体、美教师测试内容包括自弹自唱、舞蹈、美术、体能等,总分为100分。????（2