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职场上的心理学PPT
;触目惊心的数字!!!;令人担忧的忧患!!!;压力是祸根吗?;思考???;心理健康意味什么?;心理正常与异常的标准;案例解析:马家爵事件;员工心理问题产生原因?;;案例解析:富士康跳楼事件;工作场所心理问题表现?;;*;案例分析:偏执+抑郁的林妹妹;抑郁自评量表 (SDS) ; ;
时间要求:“现在或过去一周”。每次评定一般可在十分钟内完成。
4分评分制:A.无或很少有; B.有时有; C.大部分时间有 ;D. 绝大多数时间有
计分:正向计分题A、B、C、D按1、2、3、4分计;
反向计分题按4、3、2、1计分。
反向计分题号:2、5、6、11、12、14、16、17、18、20。
总分乘以1.25取整数,即得标准分。
分值越小越好,分界值为50。
;;;维基揭秘网创始人阿桑奇的政治妄想
某公司员工在升职遇挫后的权利妄想
;维基解密网站新的主机提供商位于瑞典Pionen White山的军事掩体内;;焦虑症的周瑜;焦虑自评量表SAS;焦虑自评量表SAS ;焦虑自评量表SAS;;案例分析:放不下的电话;;希特勒:典型的偏执型人格障碍;生理因素;员工个人问题对组织的影响;职场自杀问题;关于自杀数据;一个真实的事件:;自杀风险评估;识别自杀的要素;信以为真!不要低估或忽略自杀威胁
试着找到他们在哪以及他们做了什么/将要做什么
倾听他们关切的事和感受
不要作出错误承诺或同意他保有自杀意图
当面或通过电话拖住自杀者,同时向他提供支持和希望,直到支援到达
通知家人和关心他的人
如果此人处境危险要立即拨打110
;如何做一个心理健康的员工
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