EVA绩效评价指标的缺陷及在我国企业应用的对策建议 优先出版.pdfVIP

16 5 ( 会科学版 ) Vol． 16 No． 5 第 卷 第 期 郑州轻工业学院学报 社 2015 10 JOUＲNAL OF ZHENGZHOU UNIVEＲSITY OF LIGHT INDUSTＲY (Social Science) Oct． 2015 年 月 ［ ］1009 － 3729 (2015)05 － 0096 － 03 文章编号 EVA 绩效评价指标的缺陷及在我国 企业应用的对策建议 周春巧 ( ， 450002 ) 郑州轻工业学院 财务处 河南 郑州 ［ ］ (EVA) ， 摘 要 经济增加值 作为一种新型的企业绩效评价指标 有效地克服了传统绩效评价体系 ， ， ， 的缺陷 一定程度上反映了上市公司为股东创造的价值 有利于经营者与所有者目标达成一致 因 。 EVA ， ， 而在国内外受到了广泛的关注与探讨 但 指标忽略了企业其他利益相关者 计算方法复杂 ， ， 。 数据收集较为困难 加上中国资本市场的弱有效性 在我国企业应用存在一定局限性 应结合我国 ， EVA ， 企业自身的情况 将 与其他企业绩效评价指标结合使用 根据企业利益相关者的侧重点来编 EVA ， ， EVA 。 制 体系指标 同时应加强资本市场建设 以克服 绩效评价指标体系的局限性 ［ ］ ; ; 关键词 绩效评价 经济增加值 资本成本 ［ ］F270 ［ ］A ［DOI］10． 3969 /j． issn． 1009 － 3729． 2015． 05． 017 中图分类号 文献标志码 ， ， ，EVA 随着市场经济的发展 现代企业制度日臻完善 思腾斯特的描述 值是由税后净营业利润减去 “ ” ［1］ 但随之而来的 委托代理 也成为困扰企业发展的 。 ， 资本成本得到的结果 然而 由于我国资本市场 。 ， ， EVA ， 重要问题 为了更好地解决委托代理问题 企业需 的发展尚不成熟 实施 指标不能简单地照搬 ， 、 、 ， 要建立有效的业绩评价体系 以使委托人与代理人 必须在研究 分析 修正的基础上运用 在应用过程 。