班主任工作考核办法(试行).docVIP

武威第十一中学 班主任工作考核办法 （试行） 为规范班级管理，量化班主任的工作绩效，提高班主任工作的积极性，促进学校发展，制定本办法。 一、班主任工作的考核 1.班主任工作考核的内容与得分。 班主任工作考核分月考核和学期考核两部分。 （1）月考核。月考核包括日常工作与加分项两部分。日常工作实行周考核，考核内容包括校园活动、教学楼内秩序、用餐、住校生管理和其他共五项，总分为300分。其中1—4项实行周考核，每周的成绩=实际上班天数的成绩之和/实际上班天数。第5项实行月考核。加分项也实行周考核，包括文明班级、文明宿舍和其他临时性工作两部分。被评为文明班级一次，计10分；被评为文明宿舍一次，计5分；临时性安排的班主任工作，由安排处室根据工作的情况给予适当加分，分值在5-20分之间；学生中出现的好人好事，每人次计2分。加分项由各相关部门或值班领导报政教处登记。加分直接在300分的基础上加入。即月考核的成绩=1—4项周考核成绩的和+第5项成绩*4+每周加分项成绩。 （2）学期考核。将本学期各月成绩累加折合为百分制，作为学期考核的依据之一。 期末考试成绩计50分。分两项考核：各科总成绩平均分占30分，各科平均及格率占20分。考核时参照对象中学选择区内1-2所农村中学作为参照；小学以张义片小学为参照对象。无期末考试的成绩可以选用中考和小考的成绩。 ①平均成绩。期末统考班级各科总成绩平均分与考核时参照对象相比较，每高于参照成绩1分，班主任考核计1分；每低于参照成绩1分，班主任考核，扣1分。总分为30分，即奖励分与扣除分不得超过30分。 ②各科综合及格率。期末统考班级各科综合及格率与参照对象相比较，每高于参照成绩1个百分点，班主任考核计1.5分；每低于参照成绩1个百分点，班主任考核扣1.5分。总分为20分，即奖励分与扣除分不得超过20分。 ③学期考核的加分项（在百分制之外加分）。 竞赛：在教育行政部门组织的学科竞赛中学生获一等奖1人次，国家级加10分，省级加8分，市区级级加5分；二等奖分别降２分；三等奖再分别降1分；在学校组织的学科竞赛中学生获一等奖1人次加2分，二等奖1人次加1.5分，三等奖1人次加１分。 学校活动：学校举办的活动中（包括运动会、艺术节、演讲比赛等），集体获得一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。个人获得一等奖加1.5分，二等奖加1分，三等奖加0.5分，运动会个人获奖不加分。 教育科研：班主任发表与班级相关的论文，国家级加8分，省级加5分，市区级加3分 ，在和谐教育上发表与班级管理相关的论文加3分。申报与班级管理和班主任发展相关的课题的，申报成功的省级加5分，市级加3分，区级加1分；结题的省级加20分，市级加10分，区级加6分。多名作者的该项得分按考核方案中规定的比例得分。 2.班主任工作的考核组织与程序。 （1）考核组织。学校成立班主任考核领导小组，校长任组长，主管副校长任副组长，其他领导成员为成员，具体工作由政教处负责。 （2）考核程序。周考核的成绩由值周小组和宿舍管理员打分汇总，每周星期一早上值周领导和宿舍管理员将上一周各班成绩汇总签字后交政教处。各处室在下一个月的第一个工作日将第5项中涉及到的各班成绩汇总签字后交政教处。政教处对各部门上交的成绩汇总，计算出各班级一个月的成绩予以公示。公示无异议后存档作为班主任津贴发放的依据。 二、班主任工作考核细则 1．校园活动 内容 安全 卫生 纪律 早操 大课间校园活动 阳光体育活动 总分 15 10 10 5 10 50 项目 说明 违反学校安全规定1人次扣2分。 环境卫生，根据检查情况扣分。 违反学校纪律1人次扣2分。 每缺一人次扣1分，由体育教师督查。 包括大课间、阳光体育活动、社团活动，无组织扣10分，参与人数少扣5分。 　 说明：小学无住校生的班级将早操与大课间阳光体育活动按照20分计算。 2．教学楼内秩序 内容 早读 出勤 纪律 安全 卫生 总分 10 10 10 10 10 50 项目 说明 早读未组织扣5分，组织不认真、秩序混乱扣3分。 每迟到、早退1人次扣1分。 违反纪律1人次扣2分。 违反学校安全规定1人次扣2分。 教室和楼道卫生，根据检查情况扣分。 　 说明： （1）晚自习和眼保健操分别以10分计算，晚自习秩序混乱、眼保健操无组织（体育课除外），扣辅导教师或上课教师相应分； （2）小学早读4—6年级按早读计分。学前班—3年级的早读计分按照班主任是否跟班计算，跟班计10分，不跟班扣10分，跟班但秩序混乱扣5分。 3．用餐 内容 秩序 卫生 节约粮食 节约用水 总分 10 10 10 10 40 项目 说明 用餐排队，不吵闹，违反秩序每人次扣2分。 餐桌干净，不乱倒食物，违反者每次扣2-5分。 浪费粮食每人次扣2分。 浪费水