XX中学七、八年级教学激励方案.docVIP

XX中学2015-2016学年度第一学期 非毕业班教学激励方案 为有效激励教师工作积极性，做到勤教、乐教，进一步提升七、八年级的教学质量，特制定本方案。 一、本学期教学奋斗目标 1. ⑴七年级教学总体目标：期末排名“保15，争14。”即期末考“三率一平”七年级总得分排名，确保进入县前15名，力争14名。（以县中教室数据为参考值，学生人数以考前7天教务统计为准） ⑵八年级教学总体目标：期末排名“保十八，争十七。”即期末考“三率一平”八年级总得分排名，确保进入县前18名，力争17名。（以县中教室数据为参考值，学生人数以考前7天教务统计为准） 2.各学科个人教学目标： ⑴七年级学科个人教学目标：如表1 学科 上学期排名 本学期教学目标 学科 上学期排名 本学期教学目标 语文 16 13 历史 15 数学 12 10 地理 15 英语 15 生物 15 政治 15 总排名 15 ⑵八年级学科个人教学目标：如表2 学科 上学期排名 本学期教学目标 学科 上学期排名 本学期教学目标 语文 22 19 历史 21 18 数学 19 16 物理 18 英语 17 14 总排名 21 18 政治 21 18 二、教学激励细则 本学期的教学激励总奖金额为7000元。七、八年级总排名，七年级以14名起点、八年级以17名起点，每递进1名追加奖金500元，追加部分划入学科个人单科奖金。 1.教学基本激励奖金 ⑴每个任课科任基本激励奖金100元； ⑵本项奖金限额3500元，限额内按实际奖励；如有超出，分成计奖；如有结余，结余部分划入学科个人单科激励奖金。 2.学科个人单科激励奖金 ⑴各学科科任个人按表1、表2的本学期教学目标，达到的科任每人奖励300元； ⑵在完成本学期教学目标的基础上，每前进一名给予追加奖励，办法如下：如表3 排名 对比前进4名 对比前进5名或以上 第1-5名 第6-10名 第11-24名 追加奖金标准 每前进1名追加300元 每前进1名追加200元 每前进1名追加100元 每前进1名再追加50元，以此类推。 ⑶本项奖金限额3500元，限额内按实际奖励；如有超出，分成计奖；以个人所担任学科总平均分、总及格率、总优秀率和总低分率统计各人的“三率一平”数据；原排名在前十名的，保留该名次按完成学期目标计奖并以此为追加奖金计算起点；体艺类科任在有6成科任得奖的情况下，按得奖人的人均奖金数的8成计奖。 3. 激励对象为全体七、八年级科任（不含八年级地理、生物科任），兼有九年级的科任，九年级计奖优先，七、八不计奖，只享受一个年级的奖励。 三、实施领导和核算小组 1.实施领导小组 2.核算小组 四、本方案在实施过程中，如有未尽事宜或异议，由实施领导小组集体讨论决定。 和平县XX中学 二〇一五年十月十三日 附件： 1.和平县2014-2015学年度第二学期七年级各科统计表 2.和平县2014-2015学年度第二学期六年级各科统计表