教育培训讲稿- 开拓思路服务行业努力提高我省交通职工教育水平.pptVIP

目 录 一、我省交通行业职工教育培训工作的基本现状、管理体系和发展定位 （一）基本现状 （二）管理体系 （三）发展定位 二、对省收费公路管理局系统职工教育培训发展的思考 (一）教育培训工作的定位 （二）教育培训工作的组织和管理 （三）教育培训工作的创新 三、教育培训工作者自身建设 四、对做好交通职工教育培训工作面临问题的理解和认识 （一）对“教育产业化”的理解和认识 （二）对“教育社会化”和“教育市场化”的理解和认识 一、我省交通行业职工教育培训工作的基本现状、管理体系和发展定位 （一）基本现状 1、组织开展行业技术培训。 2、组织实施厅直系统高层次人才培养工程。 3、积极争取交通部支持西部地区干部培训项目。 4、创新教育培训模式，推进教育资源共享。 存在问题 1、交通教育培训以及人才开发机制不够健全，高层次复合型创新人才的培养和引进力度还不够，其数量和质量不能满足我省交通事业快速发展的需要。 2、各地区、各单位的发展不平衡。 （二）管理体系 1、组织体系 2、教育培训体系  （三）发展定位 定位：坚持为交通建设事业发展服务，定位于为交通事业发展提供智力支持和技术保障。 1，发挥好教育培训在交通事业发展中的支撑和保障作用，是交通教育培训工作的根本任务。 2、解放思想、改革创新是推动交通教育培训工作发展的动力。 3、优化配置资源，提高交通教育培训工作水平。 二、对省收费公路管理局系统职工教育培训发展的思考 （一）教育培训工作的定位 收费公路系统教育培训工作要定位于服务社会，提升行业管理水平，为交通事业发展提供智力支持。 （二）教育培训工作的组织和管理 培训设计、培训准备、现场组织和培训服务 1、组织。 ①培训设计。具体内容包括：培训对象、培训内容、培训师资、培训方式、信息反馈等。 ②组织准备。包括成立组织机构、下发培训通知、进行培训准备等，保证培训正常进行。 2、管理。 ①培训现场组织。 ②学员管理。 ③资料管理。 （三）教育培训工作的创新 1、内容创新。 2、手段创新。 3、方法创新。 三、教育培训工作者自身建设 当前教育培训工作者应着重提升“两个素质”和“两个能力” （一）两个素质 1、政治理论素质，是对教育培训工作者组织干部培训的基本要求。 2、业务素质，是对教育培训工作者组织技术和业务培训的基本要求。 （二）两个能力 1、创新能力，是教育培训工作者适应时代发展的从业条件。 2、教学管理能力，是教育培训工作者组织、管理教学的工作条件。 四、对做好交通职工教育培训工作面临问题的理解和认识 （一）对“教育产业化”的理解和认识 1、开展教育培训，必须强化政府的主导作用。 2、开展教育培训，必须加大经费投入。 （二）对“教育社会化”和“教育市场化”的理解和认识 1、开展教育培训，必须发挥行业的引领作用。 2、开展教育培训，必须坚持能力本位理念。  * * 开拓思路 服务行业 努力提高我省交通职工教育水平 黑龙江省交通厅科技教育处 王延河 （2009年9月15日） 省交通厅 厅直属 各单位 各市（地） 交通局 省交通 干部学校 各大专院校院校、科研院所 各市地交通局直属单位 各市地交通教育培训基地 各行业主管 部门 厅直有关单位 党员培训 干部培训 本科 大专学历教育 技术、业务培训 高层次人才培养 师资、技术储备 省交通厅 省交通厅年度教育培训计划 各市（地）交通局年度教育培训计划 厅直各单位年度教育培训计划 交通部支持西部地区 干部教育培训项目 各大专院校、 科研院所 高层次人才培养 岗位培训 基地建设 组织本单位职工培训 高层次人才培养 交通部支持西部交通假设讲师团 技术培训 高层次人才培养 技术培训和师资储备 承担省交通厅教育培训任务 组织本系统职工培训 承担省交通厅教育培训任务 省内 省外 半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊； 问渠哪得清如许？为有源头活水来。