集团部门基础指标考评表.doc

2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：办 公 室 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名） 1 部门全面预算管理执行情况 严格执行集团公司下达给部门的年度各项费用预算指标 5 控制在预算指标以内 5分 2 办文质量及信息提供情况 文件起草符合政策，逻辑清晰、文理通畅；信息报送符合时间、数量、质量等方面要求 5 5分 3 培训参与及劳动纪律情况 达到集团公司对员工参加培训的到课率要求；员工遵规守法、遵守劳动纪律 5 5分 4 廉洁从业情况 遵守国家法律法规，落实党风责任制，严格执行廉洁从业规定 5 5分 合 计 20 20 2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：项目管理部 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名） 1 部门全面预算管理执行情况 严格执行集团公司下达给部门的年度各项费用预算指标 5 控制在预算指标以内 5分 2 办文质量及信息提供情况 文件起草符合政策，逻辑清晰、文理通畅；信息报送符合时间、数量、质量等方面要求 5 5分 3 培训参与及劳动纪律情况 达到集团公司对员工参加培训的到课率要求；员工遵规守法、遵守劳动纪律 5 5分 4 廉洁从业情况 遵守国家法律法规，落实党风责任制，严格执行廉洁从业规定 5 5分 合 计 20 20 2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：投资管理部 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名） 1 部门全面预算管理执行情况 严格执行集团公司下达给部门的年度各项费用预算指标 5 控制在预算指标以内 5分 2 办文质量及信息提供情况 文件起草符合政策，逻辑清晰、文理通畅；信息报送符合时间、数量、质量等方面要求 5 5分 3 培训参与及劳动纪律情况 达到集团公司对员工参加培训的到课率要求；员工遵规守法、遵守劳动纪律 5 5分 4 廉洁从业情况 遵守国家法律法规，落实党风责任制，严格执行廉洁从业规定 5 5分 合 计 20 20 2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：资产经营部 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名） 1 部门全面预算管理执行情况 严格执行集团公司下达给部门的年度各项费用预算指标 5 控制在预算指标以内 5分 2 办文质量及信息提供情况 文件起草符合政策，逻辑清晰、文理通畅；信息报送符合时间、数量、质量等方面要求 5 5分 3 培训参与及劳动纪律情况 达到集团公司对员工参加培训的到课率要求；员工遵规守法、遵守劳动纪律 5 5分 4 廉洁从业情况 遵守国家法律法规，落实党风责任制，严格执行廉洁从业规定 5 5分 合 计 20 20 2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：财务审计部 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名） 1 部门全面预算管理执行情况 严格执行集团公司下达给部门的年度各项费用预算指标 5 控制在预算指标以内 5分 2 办文质量及信息提供情况 文件起草符合政策，逻辑清晰、文理通畅；信息报送符合时间、数量、质量等方面要求 5 5分 3 培训参与及劳动纪律情况 达到集团公司对员工参加培训的到课率要求；员工遵规守法、遵守劳动纪律 5 5分 4 廉洁从业情况 遵守国家法律法规，落实党风责任制，严格执行廉洁从业规定 5 5分 合 计 20 20 2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：人力资源部 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名） 1 部门全面预算管理执行情况 严格执行集团公司下达给部门的年度各项费用预算指标 5 控制在预算指标以内 5分 2 办文质量及信息提供情况 文件起草符合政策，逻辑清晰、文理通畅；信息报送符合时间、数量、质量等方面要求 5 5分 3 培训参与及劳动纪律情况 达到集团公司对员工参加培训的到课率要求；员工遵规守法、遵守劳动纪律 5 5分 4 廉洁从业情况 遵守国家法律法规，落实党风责任制，严格执行廉洁从业规定 5 5分 合 计 20 20 2008年度XX集团部门基础指标考评表 部门：党群工作部 序号 指标内容 考核标准及要求 分值 年终考评（相关职能部门填写） 完 成 情 况 评定分（签名