关于工伤处理的通知.docVIP

关于完善节前工伤处理工作的通知 临近春节各在建项目陆续准备停工，17年度各在建项目都存在工伤情况，且大部分工伤由于保险理赔流程尚未处理完成，需待春节复工以后进行。2017年出现16年度工伤未处理，所在班组已撤场，总包单位项目部经手人离职等现象，导致保险理赔流程受阻，劳务单位不担责，对公司造成不必要的经济损失。为避免此类现象再次发生，公司安全设备科对各项目停工前工伤处理一事提出以下要求： 一、建立工伤事故档案 1、工伤分类 一类：发生工伤、未参保 二类：发生工伤、已参保（提前达成赔付协议） 三类：发生工伤、已参保（未达成协议、待保险单位赔付） 档案要求 一类：具备处理条件的、由项目经理负责，督促分包班组与出险人达成赔付协议，报公司安全设备科审核，划分经济赔付责任分配。建立档案、档案中中留存完整信息。（协议、出险人身份信息、病历、票据、经济赔偿分成等） 不具备处理条件的、经双方同意，次年解决的达成口头协定，总包项目部需留存完整的事故报告、出险人身份信息、病历、票据、等重要资料。 二类：工伤已经参保、提前达成赔付协议的，档案中留存（协议、出险人身份信息、病历、票据、保险流程状况、医药费保险流程单、等一切资料的原件或复印件。相关人员、相关单位的地址及联系方式 特别注明：保险公司、医院等 以及相关班组的经济赔偿分成等） 三类：档案中留存（出险人身份信息、病历、票据、保险流程状况、医药费保险流程单、等一切资料的原件或复印件。相关人员、相关单位的地址及联系方式 特别注明：保险公司、医院等 ） 二、知会财务部门截留事故处理保障金 一类工伤达成协议后与责任班组依据合同进行经济赔偿分成，完毕后报财务年前一次性支付。 一类中未达成协议的、二类、三类工伤由安全部门进行整理，对工伤赔款进行鉴别及评估，在不考虑保险公司赔付以及赔付分成的前提下冻结所在劳务班组此工伤的全部赔付款，报公司安全设备科审核，确认合理、足额后报项目财务。 财务部门监督项目会计对工伤类保障金进行冻结。并告知班组负责人，年后工伤处理赔付完结后解除冻结。 三、责任划分 项目经理对本项目本年度工伤处理情况进行督查，工伤档案，冻结资金等形成书面资料，项目经理，项目安全总负责，工伤处理经手人，财务签字后扫描件发至公司安全设备科。 项目停工前未按照本通知执行档案管理、资金冻结的项目，项目经理罚款5000元。项目经理以下项目人员罚款由项目拟定。 特此通知！ 南通三建十二分公司安全设备科 2018年1月7日 关键字：（工伤档案、工伤保障金） 江苏南通三建集团股份有限公司十二分公司