替班司机管理规章制度.docVIP

替班司机管理制度 一、目的 为了规范公司客运出租汽车的经营活动，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，本着公平公正的基本原则，同时，为解决本公司驾驶员请病、事假期间的替班问题，确保公司与出租车驾驶员双方的合法权益得到实现，特制定本制度。 二、应聘条件 凡应聘参加我公司客运出租车驾驶员的人员，需具备以下条件： 1、20周岁以上，男性：55周岁，女性：45周岁以下的中华人民共和国公民； 2、初中以上文化程度； 3、持有有效的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证； 4、三年以上驾龄，且近三年内无重大交通事故记录； 5、无违法犯罪的不良记录。 三、应聘程序 1、应聘人员应持以下有效证件到公司办理应聘登记， 1)本人有效的身份证明 2)本人有效的机动车驾驶证 3)本人有效的道路旅客运输从业资格证 4)由户口所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明 5)本人1寸免冠照片2张 6)非本地户口的应聘人员还应提供《暂住证》。 2、应聘人员须填写承诺书写明，不要求公司购买五项社保，由本人自己购买。如发生各种大小事故，本人负责保险公司赔付不足的部分和租金部分。 3、公司向司机代收意外险，金额为每人100元。 4、应聘申请审批合格后，应聘人员应参加由本公司统一组织的上岗培训，