话题十五——十七大学生为什么要创业幻灯片.pptVIP

话题十五——十七大学生为什么要创业幻灯片.ppt

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* * * * 小结 14岁辍学 学徒 打工 经理 自己的企业 实业家 华人首富 经历了艰苦探索 艰难创业 不断发展的过程 什么职业比较适合你? 深夜由车站步行20分钟才到家,没带钥匙,手机也没电了。门已锁,家人已沉睡,怎么都无法吵醒他们,但二楼灯还亮着,你会怎么做? A、到附近店里坐坐,再打电话回家看看,不行就坐到天亮 B、脱下鞋子砸向二楼 C、回到车站打电话 D、弄坏门或窗的锁,或用铁丝想办法开门 测试结果: A、显示你是运动型人才,把经营事业看做赌博或运动,做事稳妥,但也重视新点子,偶尔冒险。为了达到目标,你会有多种尝试也愿意尝试。各种需要勇气挑战的工作都会适合你。 B、显示你是挑战勇士型,将社会或工作场所视为争夺胜负的地方,强烈的竞争意识有助个人创业。创业型经营者多属此型。 C、显示你是企业人才型,你很重视人际关系与团体工作,认为应与之共存共荣。你很用心去掌握对方心情,了解别人的需求。你具备团队合作精神,适合在大集团大机构工作。 D、显示你是具有一技之长的人才,有专门知识,若加倍提升素质,努力强化自己的专门技术,在各行各业中都有机会出人头地。所谓有技艺在身的人就是你。 对机会的把握问题(例子) 有个做鞋子的人到了非洲,他发现那边的人都不穿鞋,心想这儿的人不穿鞋那我的鞋子肯定卖不掉,于是他就走了; 同样,又有一个做鞋子的人到了非洲,他看到那边的人都不穿鞋,开心地说这里的机会很多、市场一定很大,于是他成功了。 所以,机会不是缺少,而在于你是否拥有善于发现机会的眼睛。 李嘉诚做大的十二字箴言 韧、勤、诚、稳、势、精、 睿、远、借、变、合、义 阐述了李嘉诚做大做强的秘诀: 首先,是因为他具有一番雄心壮志,不甘屈于人下; 其次,是因为他脚踏实地,一步一个脚印地去创业; 第三,是因为他能够抓住机会,敢于冒天下先的风险。 树立远大的目标 做任何事情都要有规划、有远见、有目标。否则,没有目标当然不可能调动你所有的潜能而为此努力。   关于目标,据说哈佛大学曾经研究了几百位年轻人,发现3%的人目标清晰而且远大;10%的人目标清晰而不远大;60%的人目标模糊;27%的人没有目标。   二十五年后,科学家追踪这几百位年轻人,那3%的人成为各界的精英和领袖;那10%的人成为各个专业的佼佼者,收入颇丰;60%的人是在社会的中下层;而另外27%的人一辈子境遇很差,怨天忧人。 目标与结果: 25年前后的区别 3% 10% 60% 27% 创业精神 创业精神包括三个重要的主题: 一是对机会的追求。创业精神是追求环境的趋势和变化而且往往是尚未被人们注意的趋势和变化。 二是创新。创业精神包含了变革、革新、转换和引入新方法——即新产品、新服务或者是做生意的新方式。 三是增长。创业者追求增长,他们不满足于停留在小规模或现有的规模上,创业者希望他的企业能够尽可能的增长,员工能够拼命工作。因为他们在不断寻找新趋势和机会,不断地创新,不断地推出新产品和新的经营方式。 创业者所应当具备的能力和素质,见仁见智,众说不一。有人概括为“十大素质”,包括: 欲望、忍耐、眼界、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、豁达、自省。 太平洋建设集团董事长严介和认为,合格的职业经理人应当知识丰富,只有精通工商管理、政治学、法学、经济学、哲学和社会学等,才能成为合格的企业家。 车建新 从小木匠到家具大王 ----成功创业者案例 有成就、有前途的创业者,一定是努力求索,不断改善知识结构、提高经营能力的。 江苏红星家具集团董事长车建新虚怀若谷:“我知道自己的哪里是短项,但我善于借别人的大脑为我所用,坚持缺什么补什么。文化水平不高,可以请教授;管理方面有欠缺,可以请中国最有名的管理、人力资源专家。” 他履行“行万里路、读万卷书”的格言,每年行20万里路,读70本书,听60位专家教授讲课,成就了从小木匠到家具大王的发展道路。 创业有难易乎? ?雅虎创办人之一杨致远指出:创业者成功机会非常少,不管是在中国还是在美国,创业能做到一个小成功,大概只是十分之一,中成功是百分之一,大成功大概是千分之一、万分之一。 美国有统计表明,要成为企业家,失败率是99%,只有1%的企业家能在市场上生存5年或者更长时间。 自1998年5月,清华大学举办首届创业计划大赛开始,自主创业一时成为社会各界关注的焦点之一。 目前我国大学生创业还仅仅处于起步阶段,自主创业的实际人数不多,占大学生总数的比例不大,如清华大学

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