吉林省乡镇卫生院绩效kpi考核标准..docVIP

附件1 吉林省乡镇卫生院绩效考核标准 类别 内容 分值 指标 分指标及分值 分值权重 A B C D 综合 管理 1.机构管理（50分） 10分 1.机构内部布局、科室设置及服务环境情况 （1）机构内部实际布局达标率（3分） 1 0.8 0.6 0.4 （2）机构内部科室设置达标率（4分） 1 0.8 0.6 0.4 （3）机构内外服务环境达标率（3分） 1 0.8 0.6 0.4 10分 2.各项管理制度建立健全情况 （1）机构内部管理规章制度建立率（5分） 1 0.8 0.6 0.4 （2）机构内部管理规章制度合格率（5分） 1 0.8 0.6 0.4 10分 3.人员管理制度落实情况 （1）人员配置、绩效考核、人员培训等管理制度落实率（6分） 1 0.8 0.6 0.4 （2）人员聘用、管理等其它相关制度落实率（4分） 1 0.8 0.6 0.4 10分 4.财务管理制度落实情况 （1）财务管理制度健全、管理规范（5分） 1 0.8 0.6 0.4 （2）无违反院内财务管理制度（5分） 1 0.8 0.6 0.4 10分 5.行政后勤管理 （1）建立健全并落实行政、后勤等制度（5分） 1 0.8 0.6 0.4 （2）行政、后勤管理服务到位，不影响业务工作的正常开展（5分） 1