打造和谐幸福力工作坊.docVIP

打造和谐幸福力工作坊 课程背景： 1、幸福是人永恒的追求，但是感觉真正幸福的人并不多，这是为什么？ 2、幸福不是天生的！本能的！是可以通过学习掌握的！ 3、哈佛大学调查显示，一名员工在职场上的幸福感提升5%时，他的工作绩效将提高2.5%，客户满意度将提升11.5%。所以企业在追求利润的同时如果关注了员工的幸福感，并有目的地培养其幸福力，将会最大化地提高企业社会影响力，增强市场竞争力，提升社会形象。 课程目标： 1、引导学员了解幸福以及幸福力的概念与内容 2、辅导学员理解幸福力的构成与积极意义 3、帮助学员掌握幸福力的提高途径 课程设计 本课需用时1-2天，运用理论讲授、案例分享、小组讨论、场景模拟、游戏体验等培训形式，充分与学员互动、分享典型案例，强调实用性。 课程对象：企事业机关工作人员 主训导师：郭笑雪（简介略） 课程大纲： 模块一：什么是幸福？ 一、古往今来话幸福 二、常人的幸福观 三、为什么人们总是感觉不幸福？ 四、幸福的定义 五、主观幸福感和心理幸福感的含义 模块二：幸福的指数与公式 一、测测您的幸福指数 二、积极心理学对于幸福的公式 三、幸福公式中各因素的解释 四、幸福的公式：能力/目标 模块三：幸福力是什么？ 一、幸福是本能？还是能力？ 二、幸福的能力可以培养吗？ 三、在企业、组织中培养幸福力的现实意义 模块四：幸福的九大能力模型 幸福的根基是接纳力 1、生活