安新强《党政机关员工职业生涯规划》.docVIP

《党政机关员工职业生涯规划》大纲 【培训时间】：1天 【课程背景】： ????有些工作人员缺乏职业成就感，工作中压力很大，出现了职业倦怠，缺乏敬业感，对工作没有兴趣和信心。? 【课程收益】： 1、调动职工的积极性，能够建立自己的职业理想 2、鼓舞员工士气，使职工能够把职业当成事业来做 【课程大纲】： 第一讲：正确认识职业与职业生涯规划 一、什么是职业 二、职业与事业的区别 三、什么是职业生涯 四、什么是事业生涯 五、内职业生涯和外职业生涯 六、设计职业生涯的两条线 七、职业生涯的四个阶段 八、设计职业生涯的六个步骤 九、职业生涯规划的四要素 十、职业生涯规划的标准模板 十一、员工学会SWOT分析，能够进行职业定位 第二讲：如何进行准确的职业定位 一、了解职业兴趣点 1、择己所爱 2、爱一行才能干好一行 3、干喜欢的事情才能出成绩 4、全身心投入的事情就是理想的工作 5、如何判断职业兴趣点 6、兴趣与职业的匹配关系 二、了解长处 1、确定长处的方法 2、确认强项，保持巅峰 3、善用强项，才能保持优异表现 4、成功的秘诀是扬长避短 三、了解性格CSMP 1、四种性格分类 2、四种性格特点 3、如何判断四种性格 4、四种性格与职业的匹配关系 四、了解职业价值观 1、确定职业价值观的方法 2、职业价值观与职业的匹配关系 五、SWOT分析 1、与竞争对手比，你的优势 2、与竞争对手比，你的弱