西坞街道中心小学片2010年度第一学期工作计划.docVIP

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西坞街道中心小学片2010年度第一学期工作计划

西坞街道中心小学片2010年度第一学期工作计划 一、指导思想: 以“优先发展、以人为本、改革创新、促进公平、提高质量”教育工作方针为指引。认真贯彻落实全国教育工作会议和《教育规划纲要》及《浙江省义务教育条例》精神。注重内涵发展、特色发展、创先争优,全面提升教师素质,全面落实减负措施,着力构建和谐校园。 二、主要工作目标: 1.竭力做好征地、造桥、建房相关工作。 2.全面推进“创先争优”活动。 3.启动实施发展性督导评估工作。 4.顺利完成学校岗位设置工作。 5.加强学生行为管理,提高学生文明、礼仪素质,促进学生身心健康。 6.切实减轻学生过重学业负担,不断规范办学行为。 7.注重师资队伍的建设,提升教育、教学科研质量。 8.积极打造特色品牌,进一步彰显篮球活力,扎实推进校园文化建设。 9.抓住机遇,抓好工程建设;抓好后勤管理,提高服务功能。 三、重点工作和措施: (一)锻造一支和谐的教师团队,铸就师德师魂。 1.加强领导班子建设。本学期学校领导班子得到补充,要进一步增强责任意识、服务意识、创新意识和榜样意识,进一步振奋精神,一心一意谋发展,使我们的管理从“管治”型向“服务”型转变,以带动教师队伍素质的提高。通过隔周的行政会,强化“服务意识”和“效率意识”,努力构建和谐、团结、创新的领导班子。在党员中开展“争先创优”活动,做到“五个好”、“五带头”。 充分发挥学校党员的示范带头作用,做到一个党员就是一面旗帜。 2.加强教师队伍建设。组织教师认真学习新的《纲要》等法律法规,强化教师法制观念和法律意识,坚持依法执教。因势利导、按岗设位,顺利完成学校岗位设置管理工作。 3.加强师德师风建设。培育教师的学术魅力和人格魅力,弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德,营造师德师风高尚、教风严谨学风端正的校园文化氛围。将师德建设放在教师队伍建设的首位,以“全面提高教育教学质量,办好人民满意教育”为主题,进一步完善师德建设的考核和激励机制,调动教师教书育人的积极性。 (二)加强德育工作建设力度,提高德育实效。 1.以人为本,狠抓队伍建设,强化育人意识。   教育是培养人的千秋大业。在全校范围内创设“全员德育”的氛围,树立人人都是德育工作者的观念。全校教师要时时实践“好的班主任就是一个教育家”,“老师是学生的道德书籍”。同时自觉地投入到德育实施中,采取行之有效的方法,坚持正面教育,有机渗透德育。结合本学期学校工作重点,进一步抓好德育队伍建设,保证德育工作顺利开展。   (1)加强德育骨干队伍建设。   建立一支高素质的班主任队伍。首先要加强理论学习,订阅有关优秀理论书刊,通过各种途径学习先进的经验。其次,班主任要认真上好每一节晨、周会课,保证晨会、班队、品德三块阵地专课专用,发挥出应有的育人功能。另外,加大检查力度,尤其是班级常规工作的检查力度。继续进行达标班、优秀班主任、班集体评比制度,进一步提高班主任工作的积极性。   (2)结合学科、对照要求、强化渗透。各科教学是向学生进行思想品德教育最经常的作途径,教师在授课时必须做到“五有”:①要有意;②要有序;③要有机;④要有度;⑤要有效。   (3)重视心理健康教育。充分利用日常教育教学主渠道,开展好学校心理健康教育。  2.注重创新,丰富活动形式,培养文明学生。   (1)抓好本学期的主题教育。本学期德育的主题是:“文明出行、从我做起”,结合传统节日开展活动。希望各班根据班级情况,结合学校布置内容,要求,认认真真贯彻到每一个学生,让学生的思想道德水平在日积月累的教育熏陶中不断提高。   (2)全面构建平安校园、和谐校园。 ①要牢固树立“安全无小事”、“责任重于泰山”的思想意识。 ②进一步增强学生的自我保护意识和防范能力。要因地制宜,对学生开展有针对性的教育。 ③加强校园周边环境综合治理工作,净化校园周边环境。   (3)开展节日活动。各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源,各班级要结合重大节日、纪念日开展活动。   (4)积极开展绿色环保教育。 3.狠抓基础,强化养成教育,提高德育实效。 (1)狠抓养成教育。 (2)加强少先队工作,形成制度化、常规化。 (3)继续推行教师值周、领导值日、红领巾值日岗制度。 (4)发挥德育阵地作用。 (5)根据学校实际和学生身心特点,积极开展丰富多彩的读书、演讲、征文、书法、体育等校园文化活动,以丰富学生生活,陶冶学生情操,展示学生能力,培养学生爱好。 4.三位一体,调动各界参与,发挥整合优势。   (1)加强学校、家庭、社会的联系,形成共同抓好德育工作的合力,有效提高德育教育效果。 (2)特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭以及外地民工子弟等特殊家庭家教工作的指导和管理。建立党员联系三困生制度。 (三)加强校园文化建设,提升学校办学品位。 1.

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