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区域文化与企业技术创新 摘 要：本文在界定优秀区域文化内涵的基础上，分析了区域文化对企业技术创新的作 用机制，构建了一个基于区域文化的企业技术创新模型。文章认为，优秀的区域文化有利于 企业技术创新。 关键词：区域文化，技术创新，影响机制 文化可以被定义为共享的价值和一套规则系统，以及共同体内在社会交往方面的各种更 1 具体的要素。区域文化则是一个地区在长期实践中形成的群体意识、价值观念、精神风貌、 2 行为规范和管理方法等非物质因素的总和。区域文化强调对内的共性和对外的特性，其作 用于经济社会发展的结果是：区域内经济发展具有趋同性，区域内外的社会经济发展的结果 则表现出明显的差异。我国企业技术创新在地区在不同区域表现出较大的差异，区域文化成 为了解释这种区域差异的一个重要因素。 一、优秀区域文化的内涵3 鼓励企业创新的优秀文化应该包括以下主要内容：（1）创新精神。创新是人类社会不断 进步的源动力，具有创新精神的经济活动主体是最活跃的生产要素之一。（2）创业意识。创 业意识是创业者抓住适当的市场机会，通过创新的手段，将资源更有效地利用，创造出新的 价值。（3）流动偏好。要素流动是经济增长和创新实现的关键，如人口流迁能带来技术流、 信息流、经验流、知识流和资金流，为各种文化观念的撞击创造了条件。 （4）开放思维。 开放思维能够拓展经济主体的行为领域，也能推动生产要素流动。（5）合作意识。在现代市 场经济的收益格局中，基于社会化分工的经济发展还必须依赖于经济主体的合作协调。合作 意识通过信息交流与知识共享等多种形式，能够降低交易成本，提高经济效率。（6）信用观 念。信用是社会主体的一种债务道德和经济发展的昂贵资源，它强调放弃短期的机会主义收 益，并通过长期内形成的信用资本积累，为社会网络的形成奠定了基础。 二、区域文化对企业技术创新的作用机制 优秀的区域文化有利于企业创新能力的提高，其对企业创新能力的作用机制体现在： 1．优秀的区域文化有利于创业和企业技术创新。埃尔伍德 （Ellwood ）认为，文化是学 4 习和制造的过程 。韦伯认为，欧美资本主义经济的发展，在于 “宗教革命”所形成的新的 1柯武刚，史漫飞．制度经济学[M]．北京：商务印书馆，2000 2李宗植．区域文化与区域经济[J]．光明日报，2003-11-19 3辜胜阻、郑凌云、张昭华．区域经济文化对创新模式影响的比较分析[J]．中国软科学，2006 ，（4） 4 陈佛松．世界文化史[M]．武汉：华中科技大学出版社，2002 1 精神气质培养了一批市场经济发展所必须的、守纪律而且能够吃苦、具有奉献精神的劳动力 5 大军以及创业企业家 。优秀的区域文化能够发挥创造作用，培育企业家精神，促进企业家 阶层的形成。企业家不仅是创业的主体，更是决定创业企业经营理念的关键因素。根据熊彼 特 （Schumpeter）的解释，企业家精神包括 “首创精神”、“成功欲”、“甘冒风险，… … 以冒 6 险为乐事”、“精明理智”和 “事业心”。因此，优秀的区域文化激励着许多具有潜在创业优 势资源的创业者去尝试实践创业活动，并往往将创业作为事业经营；他们具有较强的冒险精 神，在创业企业发展到一定规模与阶段后，追求更大成功的持续动力会激励创业者们不断进 行技术创新。 2．优秀的区域文化有利于创新人才的合理配置。劳动者是生产关系中最活跃、最根本 的要素。在以创新为驱动的知识经济时代，知识型劳动者成为决定生产和管理运作的主体。 随着技术复杂性、缄默性、内生性的凸现，技术创新越来越难以通过机械的学习或单纯的“引 进”来产生。因此技术创新人才成为企业技术创新能力的关键因素。优秀的区域文化包括强 烈的流动偏好和开放思维，使区域内的创新人才具有较强的流动性，有利于创新人才流向合 适的企业、合适的岗位，为企业提供了创新的源泉，实现创新人才的优化配置。另一方面， 优秀的区域文化有利于创新人才的引进和作用的发挥。企业的开放程度直接影响了外来人 才的引进和作用的发挥。一个封闭治理的企业组织，往往对内部成员具有高度的信任，而对 外部人才缺乏信