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管理干部专业沟通训练课程
主讲:张晨老师 12 课时
【课程大纲】
前言
良好的沟通可以帮助职业生涯发展
沟通能力与情商有关
沟通水平体现了对人性的了解
四、沟通多少遍才有效?
第一章:干部良好沟通的五大原则
互惠原则
诚信原则
吃亏即福原则
如履薄冰原则——彼得原理
达摩原则
第二章:恪守本分不逾界,准确定位尽本职
作为下属的职业经理
作为同事的职业经理
作为上司的职业经理
第三章:干部四种沟通对象的沟通技术
与上司沟通
与同僚沟通
与下属沟通
与对抗自己的老资格员工沟通
第四章:沟通非为多说话,最高品质是善听
倾听的十大要点
倾听的三大同理心
倾听的四大秘密
倾听的三大禁忌
第五章:明了礼貌常用语,口吐雅言渐成习
初级文明语言练习
中级文明语言练习
高级文明语言练习
第六章:会议沟通的技术
一、会议的本质作用
二、会议的规矩与伦理
三、会议沟通的方法
四、如何在会议上接受别人的批评
第七章:沟通时最佳的座位坐法
一、恐怖位置
二、理性位置
三、感性位置
四、实际应用
第八章:良好沟通中的模仿技术——NLP神经语言
一、动作模仿
二、声音模仿
三、面部表情模仿
第九章:干部沟通常见的七大禁忌禁忌
一、应与上司沟通的,却与同级或下属沟通
二、应与同级沟通的,却与上司或下属沟通
三、应与下属沟通的,却与上司或他人沟通
四、应与当事人沟通的,却与非当事人沟通
五、该逐级报告的却越级报告——隔山打牛
六、该私下沟通的,却在大会上进行批评
七、该内部沟通的,却对着外人乱说
第十章:内部的冲突与绩效
一、重新解读冲突与绩效
二、处理冲突的原则
三、如何解决冲突
[本大纲版权归老师所有,仅供合作伙伴与本机构业务合作使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得向第三方透露]
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