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定义判断特训
定义判断特训
2009-2-23 11:52 【大中小】
1. 卡特尔,垄断组织形式之一,指同一生产部门的资本主义企业,以获取垄断高额利润和加强自己在竞争斗争中的地位为目的,彼此之间签订关于销售市场、商品产量和商品价格的协议,并交换新技术的许可证等等而形成的一种垄断联合。
下列不属于卡特尔的一项是( )。
A.各生产者签订协议,规定销售市场
B.各生产者签订协议,规定垄断价格
C. 各生产者签订协议,规定生产和销售商品的一定数量,并要求每个参加者遵守
D.迫于成本核算,各商家停止了打折竞争
2. 谋杀,是当一个人不但企图造成另一个人的死亡,而且也造成了这个人的死亡,或是由于一个人的行为,明明知道其正做着一件可能造成另外的人被杀的危险的事情,其仍然不顾别人生命而造成他人的死亡。
A. 某男与妻子发生争吵,打了她一巴掌,为的是不让她再哭,不巧将她打倒,她在倒地时,头碰在地板上,后来由于头部受伤而死亡
B. 一位老人得了一种绝症,不能忍受痛苦,请求护士给他服用致死剂量的安眠药,这个护士非常同情老人,就给了他,结果老人死亡
C. 王某以每小时25公里的速度在拥挤的公路上驾车行驶,没留神,他失去了对汽车的控制,撞上另外一辆汽车并引起爆炸,结果车主李某死亡
D. 张某,动物园管理员,在动物园打扫老虎的笼子,打扫完后,他忘了锁门就离去,结果老虎从笼子里跑出来,咬死了一名游客
3. 荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。
下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。
A.人有得到社会和集体尊重的心理需要
B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C.必须是领导者个人欣赏认可
D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力
4. 犯罪中止,在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的是犯罪中止。
根据上述定义,下列情况中属于犯罪中止的是( )。
A. 一个歹徒意图抢劫一位先生的包,不料他看错了人,这位先生是一位身着便衣的警察,两个人一交手,歹徒发现自己不是对手,于是落荒而逃
B. 一中学生因成绩不好而被老师罚站,自觉颜面尽失。于是乘夜色带了一把刀闯进老师家里要把老师杀掉,这位老师虽然身体瘦弱,但却沉着冷静,她展开心理攻势,使这位学生认识到后果的严重性,终于放下了手中的刀
C. 一个盗窃集团瞄上了一家大公司,准备伺机行窃。后来听说该公司由于一笔大买卖翻了船,现已濒临破产,于是打消了偷窃该公司的念头
D. 一大学生得知其父母在家中受人百般欺凌,十分气愤,瞅了个机会把仇人打死了。后来他醒悟过来了,十分后悔,马上跑到公安局自首
5.人工智能,是指能够模仿人类智能和行为,在复杂多变的环境中能够感知环境和决策规划,从而自动地执行任务或者完成设定的目标。
按照定义,下列属于人工智能的范畴是( )。
A.全自动洗衣机在使用者把衣服放进之后,能够自动地完成注水、洗衣、换水和甩干等一系列洗衣流程
B.性格测试软件能够根据测试者的各种输入参数,按照设计好的算法进行计算,从而给出被测试者的性格描述
C. 阿迪达公司新研制的机器狗,能够根据人的穿着和外貌特征识别出男女,分别用“先生您好”和“小姐您好”和不同性别的人打招呼
D. 装配线机器人能够根据工程师预先设定的参数,完成不同机器设备的不同零部件的装配工作
6. 跨国公司,是指一些以本国为基础,通过对外直接投资在其他国家和地区设立分支机构或子公司,从事国际生产和经营活动,以获取高额垄断利润的国际垄断组织。
据此定义,以下表述属于错误判断的是( )。
A.跨国公司是由多个经济实体构成的工商企业,不受特定国家的管辖
B.跨国公司具有全球性,分公司遍布世界各个地方
C.跨国公司生产经营活动国际化
D.跨国公司经济规模大、实力强、利润高
7. 组织行为塑造有四种方式:正强化,指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化,指取消或避免不希望的结果;惩罚,指处理厌恶的结果;自然消退,指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是( )。
A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
8. 代位求偿权,是
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