人力资源部定额管理岗岗位说明书.doc

人力资源部定额管理岗岗位说明书 定额管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 2 直接上级 人力资源部部长 岗位工资 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 分析日期 本职： 具体负责关于工时定额、内部定价管理方面的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责各车间的产品定额、定价工作。 工作时间百分比： % 工作 任务 按工序对各车间的产品工时定额进行制定，并根据新工艺、新设备进行工时定额修订 频次：次/ 用时：小时 负责对产品的内部价格制定、下发 频次：次/ 用时：小时 对产品制造过程中出现追加工作的工时定额作现场处理。 频次：次/ 用时：小时 配合生产处对外协作工时的制定，为协作报价提供依据。 频次：次/ 用时：小时 配合公司部分返厂产品提高质量的工作。 频次：次/ 用时：小时 职 责 二 职责表述：公司整台产品的工时汇总 工作时间百分比： % 工作 任务 负责根据分工表对每个零件的件号、名称、数量、承制单位进行输机 频次：次/ 用时：小时 负责搜集制定的冷加工和热加工工时并进行输机 频次：次/ 用时：小时 根据单台产品核对所包含的零件、数量、以及所有工时定额 频次：次/ 用时：小时 分单位汇总出整台产品工时定额并进行打印，从而建立公司产品台套定额台帐 频次：次/ 用时：小时 职 责 三 职责表述：配合财务，计划测算成本对外报价。 工作时间百分比： % 工作 任务 负责根据工序图制定和审核需核算零件的加工工时。 频次：次/ 用时：小时 协助财务进行成本核算。 频次：次/ 用时：小时 职 责 四 职责表述：劳资统计工作 工作时间百分比： % 工作 任务 负责建立人数、人员分类、工资、人员流动情况等各种统计台帐 频次：次/ 用时：小时 负责编制贵航集团劳动情况综合统计月报表、社会保险和养老金发放情况月报表并上报 频次：次/ 用时：小时 负责编制贵航集团人工成本季度报表、单位从业人员和劳动报酬情况季度报表并上报 频次：次/ 用时：小时 负责编制贵航集团统计年报并上报和存档 频次：次/ 用时：小时 负责编制工人完成工时月报表、产品工时月报表、工时利用率、劳动生产率月报表等内部报表 频次：次/ 用时：小时 负责打印全公司人员名单并存档 频次：次/ 用时：小时 负责打印考核工人名单和建立考核工人台帐 频次：次/ 用时：小时 职 责 五 职责表述：短期合同工的招聘录用。 工作时间百分比： % 工作 任务 根据车间用工情况，作好计划。 频次：次/ 用时：小时 负责各工种的素质把关，尽可能地为各车间提供合格的人才。 频次：次/ 用时：小时 职 责 六 职责表述：配合公司部分培训、技能考试、竞赛工作。 工作时间百分比： % 工作 任务 负责技术工作的专业课培训。 频次：次/ 用时小时 负责技能考试前的材料准备、设备完好检查等工作。 频次：次/ 用时：小时 负责参加竞赛选手的训练、组织、参赛工作。 频次：次/ 用时：小时 职 责 七 职责表述：公司夜餐工作的组织、实施。 工作时间百分比： % 工作 任务 负责每天四点半以前统计发放各单位夜餐票，通知餐馆就餐人数。 频次：次/ 用时：小时 负责每周饭菜花色品种、质量的检查。 频次：次/ 用时：小时 负责每周夜餐费用的统计、制表、财务报帐。 频次：次/ 用时：小时 职责 八 职责表述：完成领导交办的其他工作 工作时间百分比： % 权力： 权限一：定价执行情况的监督权 权限二：对车间制定的工时定额的指导权 权限三：各部门有关资料和报表的索取权 考核指标： 工作协作关系： 内部协调关系 财务部、工艺部、生产部、营销部、各车间 外部协调关系 贵航集团、金江公司、统计局 任职资格： 教育水平 大专以上学历 专业 机械类、经管类相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验 知识要求 熟悉劳动管理法律法规和企业劳动定额管理制度，有产品工艺加工方面的知识，熟悉公司产品结构及工艺规程，熟悉产品工时定额的制定方法 能力要求 常用办公软件操作技能、公文写作技能、财务管理技能、人际沟通及协调技能 个性特征 细心、责任心 生理特征 健康 所需培训 劳动工资统计软件培训、公司规章制度培训、绩效管理培训 工作特点： 工作场所 办公室、生产现场 工作方式 坐、走动 工作时间特征 工作较为规律，但在阶段性任务期间或者特定报表期间加班很多 工作环境 安静 体力精力消耗 正常 劳动保护 使用工具/设备 台帐、便函、各种相关报表、工作总结 备注：