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试论企业经营中短期行为的历史成因及其改变策略 【摘 要】：企业是经济活动的主体和社会财富的创造者。企业经营中的短期行为是一种有违国家长远战略意图、自身缺乏明确市场定位的短期趋利行为。遏制与改变企业短期行为的策略应该是坚持科学发展，缩短过程；明晰产权关系，完善制度；整顿市场秩序，诚信经营；健全社会评价体系；加强法律执行力度；加强企业道德教育。 【关键词】：企业经营 短期行为 成因 策略 　　 “发展”一词是哲学术语，是指事物由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧物质到新物质的一系列运动变化过程。唯物辩证法认为，发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡，即新事物代替旧事物。任何事物的发展都不可能是一帆风顺的，更不可能是一蹴而就的，都需要有一个过程，也会遇到较多的问题和困难。企业也不例外。 著名管理学家彼得·德鲁克认为，企业目标唯一有效的定义就是“创造顾客”。这个定义一针见血式地指出了企业的目标所在和发展的诉求所在。如果企业一味地“创造利润”，追求利润最大化，以经济增长代替经济发展，而不注重顾客这一关系企业生存发展的关键因素，甚至在经济发展问题上出现的一系列模糊的甚至错误的认识，在企业经营和管理过程中做一些“捡了芝麻丢了西瓜”的短期行为，那么这样的企业可能会风光一时，但是到头来仍然难逃失败的命运。 一、当前企业短期行为的历史成因分析 胡锦涛总书记指出，发展绝不只是指经济增长,而是要坚持以经济建设为中心,在经济发展的基础上实现社会全面发展。因此，发展就是要坚持以经济建设为中心和方向,只有不断解放和发展社会生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展奠定坚实的物质基础。 在社会主义市场经济条件下，企业是社会主义市场经济的主体和社会主义财富的创造者，企业的目标既要追求利润最大化，同时又要兼顾所有者、经营者、生产者、消费者的利益。随着我国经济体制改革向纵深推进,企业行为正日益引起人们的普遍关注。企业行为不仅直接影响着企业自身的生存与发展，更影响着整个市场的经济秩序。 企业经营过程中的短期行为、缺乏社会责任行为是企业经营中不可避免的问题，这些问题的出现是一种片面的、不持续的，不科学的发展观，在一定程度上阻碍和限制了企业的长远发展，影响了企业的科学发展。对于这些问题的出现，究其原因主要包括以下几个方面： 1、社会产权制度 产权是社会经济活动中一项根本性的制度安排，产权关系是一切经济关系的核心和基础，是资源配置和收入分配实现科学化的源点。 所谓产权制度就是制度化的产权关系或者对产权的制度化，是划分、确定、界定、保护和行使产权的一系列规则。而现代产权制度则是权、责、利高度统一的制度，其基本特征是归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅。产权主体归属明确和产权收益归属明确是现代产权制度的基础；权责明确、保护严格是现代产权制度基本要求；流转顺畅、财产权利和利益对称是现代产权制度健全的重要标志。 市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物，是社会发展与繁荣的基础，这是人类社会发展的基本经济规律，但是我们应该看到，市场经济的建立并不等于市场体制的完善。市场经济运行当中企业产权还不是单纯的经济性质权利，还没有进行制度分工和建立在市场买卖规则上，所有制结构还不明确，当然也不能提高企业财产运用效率。 现代企业制度有着十分丰富的内涵，它是当前最为发达最为完整的一种企业体制，主要包括如现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面。企业产权制度是指企业的财产制度，是企业制度的核心，它决定了企业财产的所有制形式和经营机制。 社会主义市场制度的完善首先要求社会产权制度的完善，由于产权制度的不完善导致企业产权界定不明确、产权配置不合理、产权流转不顺畅、产权保护不完备，从而导致企业将不可避免地出现一些短期行为。企业产权制度的确立和有效运作，不仅能极大地焕发人们创造财富的热情，提高生产效率，进而增加整个社会财富和人类福祉。 2、社会评价体系 在市场经济体制下，企业是社会经济活动的主体，承担了为人类社会创造财富的重要任务，企业的发展对社会的发展有着重要影响。 对于企业进行社会评价有利于企业的经济发展目标与社会发展目标协调一致，防止单纯追求企业的财务效益而采取短期行为；同时也有利于企业与所在地区各个方面利益协调一致，减少社会矛盾和纠纷，防止可能产生不利的社会影响和后果，促进社会稳定发展。 在现行的社会评价体系下，评价干部和组织考核干部，一个重要的标准就是看政绩。有的地方政府简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。更为严重的是，部分企业领导（尤其是国企）在现行的社会评价和绩效考核机制下，就以短期的“政绩导向”、“业绩导向”取代长远的“市场导向”、“客户导向”，使企业行为趋向于非市场化、非理性化。加上由于政