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让绝色的爱无限延伸等 　　让绿色的爱无限延伸 　　 　　近年来，辽宁省公安厅老干部工作多次受到辽宁省委、省政府和省委老干部局的表彰，得到厅机关在职民警和三百多名老干部的一致认可。这些成绩的取得，源于一位对老干部有深厚感情、非常重视老干部工作、心中时刻装着老干部的好厅长，他就是李文喜。 　　李文喜认为做好老干部工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是从优待警的延伸，是加强公安队伍建设的一项重要措施，是凝聚警心的有效载体，是推动公安事业发展和维护辽宁社会稳定的重要内容。这项工作不仅是对老一辈一生投身公安工作的肯定和安慰，更是对在职民警的鼓励和鞭策。为此，他特地选派3名年富力强的干部到老干部处工作，还特地为该处配备了专职司机、医生，并先后投资近百万元用于改善老干部活动室、医疗保健室，为老干部工作的开展提供了组织和硬件保障。 　　为使老干部工作有章可循，李文喜主持制定了《厅机关离退休干部工作“双轨制”规劢》，充分调动工作人员的积极性，不仅厅党委成员与离退休的老厅长结成“对”，在职民警与老干部也建立了联系，从而打破了过去由离退休干部工作处“一家负责”的单一局面。 　　李文喜还十分关心老干部的政治、生活待遇，千方百计让老同志满意。他在各种会议上多次强调：“对老干部工作怎么做都不为过”。厅机关每逢重大会议都要邀请老同志参加，各项重大决策都征求老同志的意见。当李文喜听说厅级老干部看不到上三级文件时，就指示厅办公室挤出一套文件供老干部传阅。为使老同志能及时了解全省公安工作，他责令有关部门在活动室给老同志安装一台微机，并与公安信息网联接。李文喜对老干部关怀备至，事无具细，就连什么时间走访慰问老同志，带什么礼品等等都要亲自安排过问。2003年除夕下午，寒风刺骨。李文喜发起了高烧，身体极为疲倦虚弱。可是他仍抽出时间到医院、到老干部家中走访，令老干部十分感动。 　　几年来，在李文喜的关怀和带动下，省公安厅尊老爱老敬老风气日益浓厚。现在，机关已形成不成文的规定：在职民警有的非工作性福利，老干部都享有；尽管公安经费困难，但也要尽量照顾好老干部的生活。机关分房老同志优先，各种补贴老同志有份。仅补贴这一项，机关每月就多支出十多万元。只要是搞老干部活动，李文喜厅长就全力支持。资金不够，他亲自帮着筹款。医药费严重超支，他指示计财处“老干部医药费一定要保证，不管超支多少都要全力解决”，从未拖欠过老干部一分钱。仅这一点，每年厅机关就补贴一百多万元。厅里还每年坚持组织五次“一日游”、两次健康疗养活动。省公安厅的老干部无不自豪地说：“当公安厅的老干部真幸福!”近几年，公安厅组织有益老干部身心健康的各种活动近百次，参加人数达两万人次，使老干部放松了心情，增长了知识，陶冶了情操，拓宽了视野。 　　李文喜还打破传统，积极探索老干部工作的新路子。过去，厅离退休干部工作处与各市局老干部工作机构没有上下指导关系；各单位之间老干部工作互不沟通，制约了老干部工作的开展。在李文喜厅长的高度重视和支持下，省厅筹备召开了由各市、沈铁、辽河公安局离退休干部处(科)长和主管局领导参加的首次全省公安系统离退休干部工作经验交流会议，会后以厅文件形式印发烩议纪勤并组织专门力量对系统离退休干部进行了督促、检查，有力地促进了全省公安系统离退休干部工作的协调发展。 　　目前，辽宁省公安厅机关上下营造出了“尊老、敬老、助老”的良好氛围。老干部正以饱满的精神状态，积极投身到改革开放和振兴辽宁老工业基地的热潮中。在老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐中实现着夕阳无限美好的价值。 　　 　　 　　“红色园丁”事迹感动省委书记 　　 　　宁省委书记闻世震在大连老于部报告团的事迹材料上作出批示：“……要在我省宣传大连老干部报告先进事迹。这既是发挥老干部作用，弘扬革命传统，又是对未成年人进行思想道德教育的有效形式，应在我省组织报告，作为未成年人思想道德教育的重要举措。” 　　被誉为“红色园丁”的大连市沙河口区老战士干部报告团，成立于1990年2月，由40位军队离退休老红军、老八路、老英模组成。他们每年都要收到来自全国各地上千封来信来函，数以万次的电话邀请作报告。14年来，他们的足迹遍及全国21个省的200多个县市，共作报告7200多场，直接受教育者达500余万人次。他们热心社区精神文明建设，关注广大青少年的健康成长和全面发展，广泛开展“五讲四巡”活动，即讲理想、讲道德、讲传统、讲科技、讲法律，巡访社区、巡访学校周边环境、巡访娱乐场所、巡访文化市场，积极为提高城市文明程度、市民文明素质、居民生活质量而努力。报告团曾连续4次被评为“辽宁关心下一代工作先进集体”、“大连市学雷锋标兵集体”。他们中有5人获得“全国关心下一代先进个人”荣誉称号，23人获得“省关心下一代工作先进个人”荣誉称号。最近