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以旅游经济为支柱的酒店管理探析-旅游管理 以旅游经济为支柱的酒店管理探析 姜天舒 在酒店发展过程中，酒店管理是作为酒店发展的重要载体与方式，成为了当前推动以旅游经济为支柱的酒店管理方式发展的动力源泉，本文以在新时代的发展形势中分析以旅游经济为支柱的酒店管理方式的酒店管理问题进行主要论点，通过对酒店管理管理工作创新的意义以及酒店管理管理现状进行全面的分析，论述了酒店管理管理创新的内容以及工作的基本原则，并且提出了相应的酒店管理管理工作创新的具体措施，为了相关人员创新酒店管理管理模式提供相应的建议。 随着社会的不断发展、科技的不断进步， 知识文化成为了我国经济发展的重要基础力量，而追求知识创新对推动社会的整体发展有着重要的现实意义，在新的酒店发展形势中，为了将以旅游经济为支柱的酒店管理方式的作用发挥至最大，通过利用管理工作创新以及利用各方面方式手段，加强酒店管理的管理工作，强化酒店管理方式，提高酒店管理作用，同时通过优化酒店管理管理结构，避免因为过于交错的复杂环境导致酒店管理方式难以发挥实际的作用，实现创新酒店管理管理工作方式，同时利用现代网络技术以及远程管理方式，以建立新发展形势的综合化现代酒店管理方式，满足酒店发展对于以旅游经济为支柱的酒店管理工作的基本需求，推动我国酒店行业以及旅游行业的发展。 一、当前酒店管理管理工作现状 （一）当前酒店管理方式落后 就当前众多的酒店管理资源规模而言，大多数酒店管理存在着在一定程度上管理方式落后，不符合当前的实际发展形势，旅游客户作为以旅游经济为支柱的酒店管理的重要对象，但是在当前的以旅游经济为支柱的酒店发展过程中，随着旅游行业的不断兴盛，旅游客户成为当前以旅游经济为支柱的酒店的发展的重要对象，当时当前的酒店管理方式还是存在一定的问题，使得不能充分的利用好的旅游客户资源，与发达国家酒店管理管理方式相比，我国酒店管理的管理方式是相对传统的，主要表现为客户第一印象差、酒店服务难以做到全面、缺乏实际作用管理运作方式、服务费用过高等等问题，这些问题是当前酒店管理工作过程中所遇到的主要问题，再加上酒店现有的管理方式存在问题，制约了酒店管理全面化的发展，成为当前的酒店管理管理工作创新的首要问题。 （二）酒店管理人员工作素质低 酒店管理存在管理工作人员素质普遍偏低问题，导致酒店管理整体服务水平差，而以旅游经济为支柱的酒店管理方式作为酒店发展的重要途径，承担着推动酒店行业的发展的重要责任，同时对于旅游业发展的推动意义也是十分重要的 但是当前酒店管理人员工作的重要性一直被忽视，导致部分酒店管理管理工作缺乏技术含量、工作水平低，当然造成这种现象主要原因还是因为主要的管理人员对酒店管理管理工作不重视所导致的，缺乏酒店管理管理工作人员在职业修养与专业能力方面的严格要求，使得部分酒店管理管理工作人员缺乏服务精神、工作消极怠工，影响酒店管理的整体服务水平。 （三）酒店管理缺乏有效建设 酒店管理最主要的作用便是促进酒店发展，但是当前缺乏对于酒店管理建设，尤其是对于酒店管理方式创新发展，其实酒店管理运作、发展的基础，所以对于酒店管理能否有效建设创新直接关乎着酒店管理水平的提高问题，其直接影响以旅游经济为支柱的酒店的实际发展，从长远意义而言，对酒店的未来发展、酒店的信誉、品牌发展都是有着重要意义，但是管理部门忽视对酒店管理方式的升级改造，酒店管理本身缺乏充足的资源创新，导致酒店管理的现代化建设程度低、整体服务能力差，同时不能很好的应用当前发展成熟的先进管理系统软件以及高性能的计算机技术，严重阻碍了现代化酒店管理的建设，影响着酒店管理方式工作创新与改革进行。 （四）酒店管理管理理念陈旧 当前众多的酒店管理管理观念墨守成规，与当前发展迅速的经济状况相矛盾，普遍存在的哄抬价格、忽视酒店实际的服务需要等待现象，酒店管理的最基本功能便是管理好酒店运行过程中的失误，但是其目的维持酒店的生存，推动酒店的发展进步，但是由于现阶段酒店管理管理理念过于落后，与当前高速发展的经济形势相貌度，导致酒店管理的资源没有得到充分的利用，甚至存在着客户住店受到了最差的酒店服务，严重影响了酒店的信誉与品牌的发展。 二、创新酒店管理工方式作的必要性 随着时代的不断发展，社会的不断进步，创新酒店管理管理工作模式不仅是当前酒店管理基本职能发挥的关键，更是酒店管理发展、与时俱进、满足经济发展需求的重要举措，全面完善酒店管理管理工作模式，是保障酒店管理科学、保障酒店正常运行，促进酒店发展的基础，但是随着经济的不断发展，各种先进的管理理念以及管理及时的发展，不仅仅是需要加强对酒店管理方式的创新，还需要完善酒店管理内部管理结构，为客户提供好全面的、整体的酒店服务，提高酒店管理的服务水平。 （一）经济性旅游酒