eva理论及其在我国商业银行中运用word格式论文.docx

优秀毕业论文 精品参考文献资料 能否借鉴国外同行的经验，采用 EVA 来评价商业银行的经营绩效，进一步看出我国的银 行 业是否为股东创造了正的价值。银行业经营涉及到内部管理和外部环境的各方面因素的 影 响，这些影响会反映到其经营绩效上面，最终影响到银行的价值变化。本文实证部分旨 在 解决银行内部经营因素对价值增加的影响，基于 EVA 这一指标对商业银行的经营绩效作 出 研究。研究银行的真实经营绩效及其影响因素，揭示出我国商业银行价值增长的驱动因 素 并提出相应有效的改进措施，这对于提升我国商业银行的经营绩效和整体竞争力、对于 促 进商业银行的持续健康发展、全面应对国外 同行的激烈竞争有着重要的现实意义。 1.2 研究意义 对我国银行业的市场增加值进行研究，一则可以从理论上说明我国商业银行绩效衡 量 中用 EVA 指标要比传统财务指标更好。二者可以通过实证研究我国商业银行价值的驱动 因 素。自银行业 1998 年剥离不良资产以后，我国银行业的经营效率是否增加，绩效是否明 显改善一直都在被跟踪研究，传统的财务指标可以从不同的角度研究银行业绩效。银行 业 绩效的衡量的标准一直没有统一标准。而上世纪 80 年代出现的 EVA 指标可以很好地解决 这个问题。EVA 指标或衡量标准及激励机制在非金融类的企业中最先被研究，也出现了大 量的相关论文，而在金融业中的研究不是很 多。该指标在我国还是一个较新的概念，相 关 的研究也多集中在非金融类的上市企业中，针对金融类尤其是银行业的研究较少，并且 现 有的研究多集中在银行业 EVA 核算的会计科目调整与以 EVA 指标为基础的绩效考量等理 论 研究方面。由于我国资本市场起步较晚，大样本的研究存在困难，因此 EVA 在上市银行实 证研究方面的文献很少。本文旨在对我国银行业 EVA 值进行计算，并在此研究的基础上 探 讨我国银行 EVA 的驱动因素，找出银行业中有哪些因素对 EVA 贡献较为显著，尝试提出有 针对性地解决问题的方法。 在 EVA 具体实施方面，绩效考核机制历来被称为商业银行经营管理的指挥棒，其完善 与否直接影响着银行的经营行为和长远利益。现代商业银行经历了一个??追逐规模的粗 放 型经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式的转变过程，逐步树立 了 银行价值最大化的现代经营理念。因此，其绩效考核体制总体上也呈现出从过去的以利 润 最大化为核心的盈利能力考核，逐步转变为以价值管理为核心的综合效益考核，即从管 理 利润提升到管理价值。近年来以如何提高股东价值为目的的管理理论在西方发达国家中 研 究颇多，得到了较快发展。根据法国欧洲工商管理 学院一份调查报告，在实施价值管理 的  公司中应用最广泛的方法是 EVA 模式。我国银行业在衡量绩效方面仍旧以传统的财务指 标 为主，这与我国目前银行业的发展阶段，发展状况有关。传统的财务指标在衡量绩效时 有 许多不足之处，导致了不能很正确地评价银行价值增加，比如财务指标没有扣除自有资 本 的机会成本，不能体现出资人的回报率要求，在市场经济资源稀缺条件下，只有产生正 的 经济利润才能算是价值的增加，否则就是毁灭价值。而且传统的财务会计指标经常会根 据 会计准则的不同解读和处理，给财会人员留下很大的操作空间，导致真实的经营绩效歪 曲 地反映出来。再者财务指标反应的是过去年度 的静态财务状况，是对历史上的经营状况 的 反应，他不能反映企业的未来的经营状况，而 EVA 恰恰克服了这些缺陷，无论是在理论 上 还是实际操作中都显示出了优势，因此，在西方大型公司和商业银行价值管理中得到了 广 泛应用，成为企业业绩评价的核心指标。我国商业银行迫切需要吸收国外银行在 EVA 价值 管理上的先进经验来改进绩效考核体系。国内建设银行是第一家引入经济资本的概念， 在 2003 年建行开始实施以 EVA 为核心的绩效考评体系，同时实行 EVA 与总量挂钩，推出经济 资本预算管理，并且全行已经初步建立以经济资本为核心的风险和效益约束机制 。建行于 2005 年对各分行提出的投入资本期望回报要求 10%，超出这一回报的收益才是真正的价 值 增值。在建设银行之后，以 EVA 为核心指标的综合绩效考核体系在农业银行、工商银行 也 逐步实施， 2006 年浙商银行 、招商、交通、兴业、光大等商业银行也抛弃了传统的存 贷 款任务、规模考核等做法，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心内容的科学的 绩 效考核体系。 因此在我国商业银行业绩考核评价中，运用 EVA 实施价值管理是一种趋势。尽管部 分 银行在传统财务指标的衡量下绩效表现良好，但实际上却在损害股东的价值。本文的研 究 旨在使各商业银行认识到自身的真实经营状况。同时对我国上市银行 EVA 测算值