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浅谈如何做好企业转型中的思想政治工作 　　摘要：在我国行业整合大潮中，企业转型发展成为必然，作者结合实际，从“以人为本，善于创新，务求实效”三个方面，阐述了为企业转型中提供坚实的精神动力，做好思想政治工作的具体做法。 　　关键词：企业转型；思想政治工作；以人为本；创新 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0014-02 　　 　　进入国家“十二五”规划期，行业整合的步伐日趋加快，笔者单位作为广东钢铁行业的一份子，纳入行业兼并重组的范畴，企业进入“退二进三”的转型期，关停并转，行业再造，人员分流，岗位调整都是必须面对的实际问题，在这个调整的阵痛期，做好员工思想政治工作，保障队伍的稳定，是企业责任，更是社会责任为企业转型提供有力的政治保障显得尤为重要。如何做好企业转型中的思想政治工作？本人结合工作实际，谈三点看???。 　　一、以人为本 　　人是企业的第一生产要素，也是思想工作的主体对象，企业的改革与发展离不开每个员工的共同奋斗和不懈努力，企业处于任何时期这一观念都不容改变。企业在转型期，保持员工队伍的稳定是首要工作。切实从员工实际出发，因人而异，分级实施，将员工思想统一到企业转型发展的大局上，以实际行动参与和推进转型工作的开展。 　　（一）危机公关，保持中坚力量稳定 　　企业中层是企业的中坚力量，不仅是