工程经济学课件（第..(1).pptVIP

3.2 成本费用 2.人工工资及福利费的计算 按照生产要素估算法计算总成本费用时，所采用的职工人数为项目全部定员。确定单位人工工资及福利费时需考虑项目性质、项目地点、行业特点以及原企业工资水平等因素。根据不同项目的需要，财务分析中的工资可以采取以下两种方法计算： 1）按项目全部人员年工资的平均数值计算年工资总额，年工资成本=企业职工定员数×人均年工资额 (3.33) 2）按照人员类型和层次分别设定不同档次的工资进行计算。如采用分档工资，最好编制工资及福利费用估算表。 福利费主要包括职工的保险费、医药费、医疗经费、职工生活困难补助以及按国家规定开支的其他职工福利支出，但不包括职工福利设施的支出。福利费的计算一般可按职工工资总额的一定比例提取。 3.2 成本费用 3.折旧费的计算 固定资产在使用过程中会受到磨损，其价值损失通常是通过提取折旧费的方式得以补偿。也就是说折旧费是随着资产损耗而逐渐转移到产品成本费用中去的那部分价值。将折旧费计入成本费用是企业回收固定资产投资的一种手段。 计算固定资产折旧，需要先计算固定资产原值。固定资产原值是指项目投产时(达到预定可使用状态)按规定由投资形成固定资产的部分，主要包括：工程费用、固定资产其他费用、预备费和建设期利息。 在现金流量表中，折旧费并不构成现金流出，但是在估算利润总额和所得税时，它是总成本费用的组成部分。折旧费不是实际支出，只是一种会计手段，是把以前发生的一次性支出在年度（或季度、月份）中进行分摊，以核算年（或季、月）应缴付的所得税和可以分配的利润。 3.2 成本费用 固定资产的折旧方法可在税法允许的范围内由企业自行确定，一般采用直线法，包括平均年限法和工作量法。我国税法也允许对某些机器设备采用快速折旧法，即双倍余额递减法和年数总和法。固定资产折旧年限、预计净残值率可在税法允许的范围内由企业自行确定，或按行业规定。 （1）平均年限法 平均年限法是根据固定资产的原值、估计的净残值率和折旧年限计算折旧。其计算公式为： 年折旧率= ×100% (3.34) 年折旧额=固定资产原值×年折旧率 (3.35) 3.2 成本费用 （2）工作量法 工作量法又分两种，一是按照行驶里程计算折旧，二是按照工作小时计算折旧，公式如下： 按照行驶里程计算折旧： 单位里程折旧额= (3.36) 年折旧额=单位里程折旧额×年行驶里程 (3.37) 按照工作小时计算折旧： 每工作小时折旧额= (3.38) 年折旧额=每工作小时折旧额×年工作小时 (3.39) 3.2 成本费用 （3）双倍余额递减法 双倍余额递减法是以平均年限法确定的折旧率的双倍乘以固定资产在每一会计期间的期初账面净值，从而确定当期应提折旧的方法。其计算公式为： 年折旧率= ×100% (3.40) 年折旧额=年初固定资产净值×年折旧率 (3.41) 其中：年初固定资产净值=固定资产原值－以前各年累计折旧 (3.42) 实行双倍余额递减法时，应在折旧年限到期前两年内，将固定资产净值扣除净残值后的净额平均摊销。 3.2 成本费用 （4）年数总和法 年数总和法是以固定资产原值扣除预计净残值后的余额作为计提折旧的基础，按照逐年递减的折旧率计提折旧的一种方法。采用年数总和法的关键是每年都要确定一个不同的折旧率。其计算公式为： 年折