家族企业高管团队特征对企业绩效影响的实证分析-empirical analysis of the influence of family business executives team characteristics on business performance.docxVIP

优秀毕业论文 精品参考文献资料 members and family business heterogeneity family business executive team tenure heterogeneity, family members of the family of corporate executives involved in corporate executive team do not significantly affect performance. The results of empirical analysis of Chinas family business in the formation of the executive team should take into consideration a number of factors, the development of Chinas family businesses provide some help. Keywords: family business, executive team features, business performance, empirical research PAGE PAGE 4 目 录 摘 要I Abstract II 目 录IV 1 绪论 1 1.1 研究背景及意义 1 1.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究意义 2 1.2 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 2 1.2.1 研究目标 2 1.2.2 研究内容 3 1.2.3 研究方法 4 1.2.4 关键问题及创新之处 5 2 文献综述与理论基础6 2.1 文献综述 6 2.1.1 家族企业 6 2.1.2 高管团队 6 2.1.3 企业绩效以及家族企业的绩效 9 2.1.4 高管团队的特征与企业绩效的关联性研究 10 2.1.5 文献述评小结 12 2.2 理论基础 13 2.2.1 高层梯队理论 13 2.2.2 修正高层梯队模型 14 2.2.3 多理论整合模型 15 3 研究假设与研究方法设计17 3.1 初步理论模型设计 17 3.2 研究假设 17 3.3 研究方法的设计 25 4 中国上市家族企业高管团队特征对企业绩效影响的实证分析26 4.1 样本选取方法 26 4.2 数据来源 26 4.3 实证分析 27 4.3.1 描述性统计分析 27 PAGE PAGE 5 4.3.2 各个变量之间的相关性分析 29 4.3.3 家族企业高管团队特征对企业绩效影响的回归分析 32 4.4 结果分析 36 5 结论与展望 40 5.1 本文结论 40 5.2 不足之处及研究展望 40 5.2.1 不足之处 40 5.2.2 研究展望 41 参考文献 42 致 谢 45 在读期间公开发表论文（著）及科研情况等46 家族 家族企业高管团队特征对企业绩效影响的实证研究 PAGE PAGE 1 1 绪论 1.1 研究背景及意义 研究背景 中国家族企业的创业者经过三十年的磨砺与艰辛，取得了很大的成就。然而， 与此同时，作为“创一代”的他们，也已经逐渐老去。他们的后代—含着金汤匙 出生的“创二代”—陆续走上了领导岗位。对于创业者而言，如今最重要的事情 莫过于如何让自己多年辛苦积累的巨额财富传承到后代手中。家族企业的财富传 承，不仅是因为我国家族上市企业对中国经济有着举足轻重的影响，他们是 A 股市场很重要的组成部分，也对家族自身有很大的影响。公众社会都时刻关注着 家族企业的业绩表现和股票价格的变化。 根据《福布斯 2013 年家族企业传承调查》研究显示，在 2013 年全年中，整 个 A 股 700 余家家族企业中有 66 家实现了由一代到二代的传承，较 2012 年多了 21 家，约占市场家族企业总数的 10%。随着时间的推移，越来越多的家族企业 着手于第一代与第二代之间的传承，更多的第二代开始全面接管家族企业。依据 北京大学家族企业研究小组的话说，“未来十年，中国民营企业将迎来最大规模 的一次接班潮。” 从目前已经完成接班的家族企业中，我们可以看到“创二代”们在不断凸显 着他们的作用，并且也取得了一些的成绩，如四川新希望集团刘永好之女刘畅、 山东威达集团杨桂模之女杨明燕、广宇集团王鹤鸣之子王轶磊等。与此同时，也 有不少家族企业的“创二代”已担任公司二把手或进入董事会，开始熟悉企业的 各个方面，做好全面接班的准备，如雅戈尔李如成之女李寒穷，三一重工梁稳根 之子梁在中等。如四川新希望集团刘永好之女刘畅、广宇集团王鹤鸣之子