it员工工作压力 工作满意度与主观幸福感的关系分析-analysis of the relationship between job stress, job satisfaction and subjective well-being of it staff.docxVIP

目录第一章绪论...........................................................11.1IT员工工作压力、工作满意度和主观幸福感研究的必要性11.2本论文研究问题提出的目的和意义.....................................21.3研究课题的创新点...................................................21.4本论文的研究框架...................................................3第二章国内外相关文献综述..............................................42.1工作压力...........................................................42.1.1压力与工作压力..................................................42.1.2工作压力带来的影晌..............................................62.1.3工作压力的相关理论模式..........................................72.1.4国内关于工作压力的研究综述......................................92.2工作满意感的研究..................................................102.2.1工作满意感的定义...............................................112.2.2影响工作满意度的相关因素.......................................122.2.3工作满意度的测量...............................................132.2.4国内外研究工作满意度的历史和现状...............................142.3主观幸福感(简称SWB)研究综述152.3.1主观幸福感的兴起、概念和结构...................................162.3.2主观幸福感的影响因素...........................................162.3.3主观幸福感研究的测评方法、测评工具与使用.......................172.3.4国内关于主观幸福感的研究综述...................................182.4文献研究总结......................................................192.4.1以往研究取得的进展.............................................192.4.2以往研究存在的不足.............................................202.5本论文研究的理论构思..............................................202.5.1研究所涉及的基本变量...........................................20第三章研究设计.......................................................223.1研究假设..........................................................223.2研究程序..........................................................223.3研究工具..........................................................233.3.1工作压力量表...................................................233.3.2工作满意度量表.................................................243.3.3主观幸福感量表.................................................253.4问卷调查...........................................