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关于高职院校贯彻就业导向思想调查报告 　　摘 要:采用半开放式题目，对应届高职毕业生进行了问卷调查。从就业服务、培养目标、实习实训、课程改革、师资队伍和学校管理等10个方面对2420条有效建议进行了分类、统计和分析，发现了当前高职院校贯彻就业导向思想中存在的诸多问题，并从促进就业角度提出了迫切需要采取的改革举措。 　　关键词:高职院校；就业导向；毕业生；问题；对策 　　作者简介:董仁忠(1969-),男，湖南怀化人，江苏省职业技术教育科学研究中心科研人员，职业技术教育学博士,主要从事职业教育研究。雷世平（1962-），男，湖南长沙人，空军航空维修技术学院经济与贸易系主任，副教授，研究方向为高职教育、职业教育政策法规、农村职业教育。 　　中图分类号：Ｇ７１２文献标识码：Ｂ文章编号：１００１－７５１８（２００８）２０－００５５－０５ 　　 　　一 　　 　　由于高职毕业生对自身的优势和劣势有着深刻的认识，对高职院校到底是否适应劳动力市场的发展有着比其他任何人（包括教师和研究人员）都更深刻的感受，也由于人们通常关于高职毕业生就业问题的认识和研究大多是从教师或研究者的视角进行一般意义上的思辨，从而导致基于这些认识和研究结论而采取的举措也是缺乏针对性的，更由于借鉴关于市场营销的核心理论―顾客满意理论的观点，{1}满足高职生的需求应当成为高职院校经营的根本目的，他们的满意程度