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关于产业集群中人力资本效应分析 　　[摘 要] 本文在新古典主义生产函数的基础上，建立测算人力资本的经济增长模型，并应用回归的方法分别测算影响集群经济的各个因素对其增长的贡献程度，通过对比分析结果得出了人力资本对提高产业集群竞争力、保持其高速增长是非常必要的结论，为企业借发挥人力资本效应来提升自身竞争力提供了理论依据。 　　[关键词] 产业集群 人力资本 效应 竞争力 　　 　　20世纪90年代以来，产业集群已发展成为一种新的区域经济发展模式，集群作为“本垒”培育了所在国与区域的优势产业和优势企业，从而奠定了其在全球经济发展中不寻常的地位。产业集群内的企业通过地域上的接近和日常生产经营过程中的频繁交流与合作，共同分享规模经济和范围经济效益，并能够产生强大的溢出效应，提升产业竞争力和带动地区经济增长。同时产业集群的兴旺发达能导致集群外人力资本的不断流入。而人力资本作为经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本。产业集群所产生的极化效应，有效地促进了人力资本向产业集群的集聚，这不仅使得群内企业由于拥有了更多的高素质人力资本而便于发明和采纳新工艺、新技术，获得相对于集群外企业更多的竞争优势，而且为产业集群经济持续发展提供了强大的智力支持和人才保障,可见人力资本在提升产业集群竞争力、促进产业集群可持续发展中发挥着重要作用，本文正是在此基础上对产业集群中的人力资本效应进行分析,