企业知识型员工激励机制分析——以皖南烟叶有限责任公司为例-analysis on incentive mechanism of enterprise knowledge workers - taking wannan tobacco co., ltd. as an example.docxVIP

III III 目 录 HYPERLINK \l _bookmark0 第一章 绪 论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 一、论文的研究背景及意义1 HYPERLINK \l _bookmark2 二、论文的研究思路及创新点2 第二章 知识型员工激励的相关理论概述 4 HYPERLINK \l _bookmark3 一、知识型员工的概念及特征4 HYPERLINK \l _bookmark4 二、传统激励理论7 HYPERLINK \l _bookmark5 三、有关知识型员工的激励理论12 第三章 国外对知识型员工激励机制的研究 15 HYPERLINK \l _bookmark6 一、美国企业对知识型员工的激励分析15 HYPERLINK \l _bookmark7 二、日本企业对知识型员工的激励分析16 HYPERLINK \l _bookmark8 三、欧洲企业对知识型员工的激励分析17 HYPERLINK \l _bookmark9 四、总结19 第四章 我国企业知识型员工激励机制的构建 21 HYPERLINK \l _bookmark10 一、我国企业知识型员工激励因素分析21 HYPERLINK \l _bookmark11 二、构建适合我国企业知识型员工的激励机制25 第五章 皖南烟叶有限责任公司知识型员工的激励机制研究 33 HYPERLINK \l _bookmark12 一、公司概况和公司员工构成情况33 HYPERLINK \l _bookmark13 二、公司知识型员工激励机制现状36 HYPERLINK \l _bookmark14 三、对公司知识型员工激励机制的分析及改进建议42 第六章 结论和展望 48 HYPERLINK \l _bookmark15 一、 结论48 HYPERLINK \l _bookmark16 二、展望48 参 考 文 献 50 HYPERLINK \l _bookmark17 致 谢 50 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录54 第一章 第一章 绪 论 PAGE PAGE 1 第一章 绪 论 一、 论文的研究背景及意义 随着技术进步和社会分工协作的产生，人类社会开始了漫长的农业社会，直 到 18 世纪 60 年代，由于西方国家爆发了工业革命，人类才开始摆脱农业经济的 财富创造模式，进入了工业社会。第二次世界大战结束后，科学技术进步神速， 出现了许多自然科学的新成果，电子计算机开始出现和应用，自动化技术高速发 展，这些均极大改变了企业的环境和市场，特别是 20 世纪 80 年代，世界经济进 入了“个性化服务基础上的规模经济”的后工业经济时代，开始向知识经济转变。 目前，以信息技术、生物技术、新材料技术和新能源技术为代表的高新技术推动 了人类社会从后工业经济时代迈进了知识经济时代，人类社会正步入以知识资源 为依托的新经济时代。 在知识经济时代，知识以及创造技能被列为促进经济增长的第一要素，作为 一种新型的经济形态，知识经济有别于传统经济形态，其特征主要可以概括为以 下几个方面：一是知识成为企业最具战略重要性的资源，是社会经济发展的决定 力量和企业竞争力的源泉；二是创新成为知识经济的生命力，科学技术的研究与 开发成为知识经济的重要基础，是知识经济时代社会经济得以发展的核心灵魂； 三是“人”成为知识经济时代的最本源的资源，是企业和经济发展的主要驱动力。 知识经济时代，谁拥有了具有高新技术和现代化知识的人，谁就获取了竞争优势， 企业间的竞争也因此演化为人的竞争。管理学大师彼得·德鲁克的话也精确道出 了知识经济时代的精髓，“无论是智力密集型行业，还是资本密集型行业，知识 的创造、传播、共享和利用，保持持续竞争优势的关键”。 另一方面，经济的快速发展，物质资源的丰富，极大地促进了人类教育的发 展。目前，在很多国家，特别是发达国家和一些新兴的工业国家中，绝大多数人 在经济上有保障了，人们在达到能做体力工作的年龄以后，仍然继续留在学校中 学习，人们的受教育水平正在大幅度的提高。在这些国家中，新一代工作者，特 别是受过高等教育的年青人——知识型员工已经出现，劳动力的重心已从体力劳 动者转为知识型员工，受雇佣的知识型员工在人数、收入和权力等方面均大为增 长。彼得·德鲁克敏锐的洞察到了这种变化，在 20 世纪下半叶首先提出知识型 企业知识型员工激励机制研究—— 企业知识型员工激励机制研究——以皖南烟叶有限责任公司为例 员工的概念，并将他们定义为掌握和运用符号和概念、利用知识或信息进行工作 的人。今天这个术语在实际使用中已经被扩展到大多数白领或者职业工作者。 知识经济的特点决定了知识经济时代企业的主要任务就是使知识具有生产 性，这