化机浆车间机修工段岗位责任制.docVIP

机修工段长岗位责任制 工作范围： 负责车间所有机械设备的安全运行、养护、检修等工作，负责车间机修人员的管理工作。 二、领导关系： 在机电仪副主任领导下工作。 工作内容： 1、负责本工段人员的组织管理、技术培训和业务考核。 2、参与各项设备技术改造方案的设计，并负责具体实施。 3、负责落实各项操作规程，协助制订备品备件计划及月度检修计划，并负责检修计划的落实实施。 4、保证运行设备的完好率。 5、参与本工段人员的技术培训工作，不断提高操作、检修人员的技术水平。 6、参与电气设备事故性质分析处理。 7、完成车间安排的临时性任务。 工作权限 根据设备性能和生产需要，有建议调整、优化车间设备运行参数，提出或参与设备改造和设备规章制度完善的权力 有对维修人员进行工作质量和检修质量考核和奖罚的权力。 3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。 工作责任 对车间设备安全运行、检修、润滑、加工、备品备件申报等负直接或间接领导责任 有针对车间内部的设备技术革新及改造向上级领导提出合理化建议的责任 对于违章指挥造成的事故负有直接责任，对工段其他人员违章操作机械设备造成的事故负有领导责任或联带责任。 4、认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度 机械工程师岗位责任制 工作范围： 负责本车间所有机械设备的技术管理工作，协助机电仪副主任做好机械设备安全运行、养护、检修等制度制订和现场技术指导工作。 领导关系 在机电仪副主任领导下工作。 工作内容 负责组织编写车间主要机械设备操作、检修技术规程、安全技术措施，并监督实施。 负责车间机械设备档案、技术资料，固定资产台账的建立和管理。 负责机械维修人员的技术培训工作，努力提高机械检修人员的技术素质。 负责编制车间机械设备检修计划，负责检查检修质量。 负责对外非标设备加工的制图、校图工作。 检查车间机械设备使用情况，制止违章操作，组织设备事故的调查分析工作。 编制车间机械设备备品备件，消耗材料、润滑油(脂)计划。 参与各项机械设备技术改造方案的设计。 工作权利 根据设备性能和生产需要，有建议调整、优化车间机械设备运行参数，提出或参与机械设备改造和规章制度完善的权力 有对维修人员进行工作质量或检修质量把关的权力 3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。 工作责任 对车间设备运行、检修、润滑、加工、备品备件申报等负直接或间接领导责任 有针对车间内部的设备技术革新、改造向上级领导提出合理化建议的责任 对于因规章制度的建立和技术指导、把关等原因而出现的问题负有领导责任或联带责任 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度 机修工段工长岗位责任制 一、工作范围： 保证机械设备安全运行，配合生产工段长完成车间的各项生产任务。 二、领导关系 机械工长受机修工段长领导和机修专业技术人员的技术指导。 三、工作内容 负责维修工段具体工作安排，包括落实日常检修、抢修、设备润滑、备品备件加工、现场检修安全、现场检修质量和现场卫生等项工作。 负责组织、督促检修工作严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织设备维护工作。 了解车间所属设备的运行状况，发现异常情况，及时向领导汇报，并组织相关人员制定计划，落实解决。 负责督促、检查日常巡查工作并做好各种记录，做好与生产工艺间的联系构通。 负责设备清洁工作，保持运行设备卫生，做到文明生产。 组织召开班前会和班后会。 做好当月各项工作总结。 四、工作权限： 有权对设备管理、设备维修和运行、备品备件等方面存在的问题，提出改进措施和合理化建议。 权对维修人员提出奖惩意见。 3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。 五、工作责任： 对机械设备检修、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。 对个人或工段因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负直接责任或联带责任。 3、认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。 机械加工岗位责任制 工作范围: 完成车间安排的机械零件的加工任务。 领导关系： 机加工岗位人员受机械工长直接领导和专业技术人员的技术指导。 工作内容： 1、严格按图纸要求进行机械加工，按国家标准进行等级考核。 2、熟练掌握机床的各种性能和操作方法，做好车床的日常维护，能处理简单的车床故障。 3、严格遵守三大规程操作，保证安全生产。搞好设备卫生和现场卫生。 4、做好加工零件的管理工作，按时间、日期、尺寸规格等分门别类存放并做好编号。 工作权限： 1、有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进意见和合理化建议。 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。 工作责任： 1、对因加工失误、技术不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。 2、对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。 认真贯彻执行公司及车间的各种